[原创] 论坛专题：网上搜索到员工求职简历，HR该怎么办？

伊为星语

很正常啊，从企业内部找一下他要走的原因再做打算

莱特猎头

[quote]以下是引用xuerant在2006-7-15 14:01:41的发言 5 I, X5 Q; p9 M: t; R5 h) l私下里找个合适的时间，旁敲侧击一下，看看他的反应如何。然后再好好谈谈，找出问题关键。如果事实如此，他又表现出要走的决心，那就没有必要再挽留了。眼下最重要的就是物色合适的人选候补该职位了。[em23] : j+ N: i: h" {2 e ^**************[/quote] 这位老兄说得对,我再补充几句,人才如果想离职有时不单单因为工资问题,所以你们应该找机会与他谈谈,找出原因,对症下药,人才要走,也不要那么紧张,关键是要了解这个人才.他现在的需求是什么.

积木成森

不管怎么样，该员工肯定有动的想法，尽快分析与查找，能挽留则挽留，关键是留心，解决好是对薪资、福利、人际关系、个人成长、管理权限、家庭等哪方面原因导致的

qubo_1984925

不动声色,注意观察,早做准备.

flymist79

为了积分，留爪，望见谅