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[原创] 别太把人力资源当回事,真的

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发表于 2007-12-20 14:33:00 |只看该作者

RE:[原创] 别太把人力资源当回事,真的

这就是生活,有什么好郁闷的,不要泄气.
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发表于 2007-12-20 14:33:00 |只看该作者

RE:[原创] 别太把人力资源当回事,真的

这就是生活,有什么好郁闷的,不要泄气.
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发表于 2007-12-20 14:33:00 |只看该作者

RE:[原创] 别太把人力资源当回事,真的

这就是生活,有什么好郁闷的,不要泄气.
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发表于 2007-12-21 10:56:00 |只看该作者

RE:[原创] 别太把人力资源当回事,真的

[em01][em01]
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发表于 2007-12-27 17:31:00 |只看该作者

RE:[原创] 别太把人力资源当回事,真的

只写了一面,忽视了另一面,要辨证的看问题
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发表于 2008-1-7 13:46:00 |只看该作者

RE:[原创] 别太把人力资源当回事,真的

理论和实际确实差很多. X理论,Y理论.9 x* D5 y( C7 _: f. _8 k , E2 j. p' U( ` [em06]
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发表于 2008-1-7 17:31:00 |只看该作者

RE:[原创] 别太把人力资源当回事,真的

哇~~~真是太疯狂啦,这想法……
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发表于 2008-1-8 16:39:00 |只看该作者

RE:[原创] 别太把人力资源当回事,真的

肯定的啦。人家是老大。我们又不是。; a4 F! z! s }) o 那就要看为他们操心值不值了,[em11]
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发表于 2008-1-9 10:14:00 |只看该作者

RE:[原创] 别太把人力资源当回事,真的

社会~~
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发表于 2008-1-10 15:44:00 |只看该作者

RE:[原创] 别太把人力资源当回事,真的

就中国目前的现状来看呢,其实很多很多企业还是做人事,还没达到人力资源的水平,但是,只要我们坚持,总会达到那个水平的,事在人为嘛,所以我们要相互鼓励,不要泄气!
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