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楼主: A大调

[原创] 别太把人力资源当回事，真的

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香如故0

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解元

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191楼

发表于 2007-3-28 00:29:00 |只看该作者

RE:[原创] 别太把人力资源当回事，真的

记住：CEO是希望CHO能够帮到他的，关键是我们是否真能帮到他。如果他觉得你是不可或缺的，你就可以和他伴舞了。

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七星龙渊

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192楼

发表于 2007-3-29 11:41:00 |只看该作者

RE:[原创] 别太把人力资源当回事，真的

要生存，好听点就是要结合实际状况去变通哦。。。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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biscuit1229

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书童

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193楼

发表于 2007-3-30 08:22:00 |只看该作者

RE:[原创] 别太把人力资源当回事，真的

说的没错

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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小笨笨妞

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秀才

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194楼

发表于 2007-3-30 15:33:00 |只看该作者

RE:[原创] 别太把人力资源当回事，真的

事实如此，但也别太悲观了

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yylhr

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195楼

发表于 2007-3-31 10:38:00 |只看该作者

RE:[原创] 别太把人力资源当回事，真的

有谁能告诉我人力资源是属于行政类还是属于职能类还是属于技术类

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yylhr

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196楼

发表于 2007-3-31 11:10:00 |只看该作者

RE:[原创] 别太把人力资源当回事，真的

做人力资源管理的定位于服务部门，这我赞同。但是服务也是有高低之分的：后勤打杂是一种服务，分析考评也是一种服务，出谋划策同样是种服务！这主要看其有多大权限，记住好的服务永远是与权力分不开的（我们的政府一天到晚强调自己是服务型的政府，但是具有讽刺意义的是它确是权力最集中的社会组成）。所以我对目前人力资源管理基本上是失望了！低的准入门槛、事务性的工作（这种工作一个大专生绝对可以应付）、地位的低下、领导的不重视、薪酬的可怜等等编制成一张大网让人力资源管理看不到出头之日，CEO对于从事人力资源管力的同仁来说，可能真的就只是梦唠！！！！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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