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楼主: A大调

[原创] 别太把人力资源当回事，真的

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wenrecy

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261楼

发表于 2008-3-15 11:25:00 |只看该作者

回复: [原创] 别太把人力资源当回事，真的

人力资源是不是回事,关键要看什么的公司,公司是何种文化,特别是老板对人力资源的认识与理解和期望程度

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highjoy

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262楼

发表于 2008-5-23 13:08:00 |只看该作者

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我非常同意楼主的看法，我在我的公司也是这样的情况，做人事没有人事权。:O

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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风前絮

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263楼

发表于 2008-5-23 18:40:00 |只看该作者

回复：[原创] 别太把人力资源当回事，真的

对头不要当自己一回事

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rferfe

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264楼

发表于 2008-6-6 00:03:00 |只看该作者

回复：[原创] 别太把人力资源当回事，真的

HRM本来就是服务性，没什么决定权，只是建议权，无论国企、私企、外企，都是这样，人力部门有招从事人力资源管理的人事权，别的部门的人事权当然不能由人力部门说了算，毕竟不是你部门的人。

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cn1029

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265楼

发表于 2008-6-6 09:38:00 |只看该作者

回复：[原创] 别太把人力资源当回事，真的

还是比较有见地的，谢谢楼主分享啦

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心动人

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266楼

发表于 2008-6-11 17:45:00 |只看该作者

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我正在做人力资源的工作，看到这些话，不知道何去何从啊！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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rainlin

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267楼

发表于 2008-6-12 07:58:00 |只看该作者

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名企的确如此！！！

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celina811

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268楼

发表于 2008-6-12 16:11:00 |只看该作者

回复：[原创] 别太把人力资源当回事，真的

唉，真不知道现在到底哪个行业是可以好好一直坚持干什么的

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爱科

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269楼

发表于 2008-6-13 14:33:00 |只看该作者

回复：[原创] 别太把人力资源当回事，真的

一个问题可以从几个角度去理解，打开另一扇窗户你会发现另外一片天空，别太消极，管理很难做，什么最难管，是人的管理吧！

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笨狼

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270楼

发表于 2008-6-13 17:24:00 |只看该作者

回复：[原创] 别太把人力资源当回事，真的

“做人力资源的，基本上没有什么人事权，顶多也就是建议权” 事实上的确如此，不过也无须悲观，扩大些工作面就好了。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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