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楼主: A大调

[原创] 别太把人力资源当回事，真的

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zhangshunzhi

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281楼

发表于 2008-6-27 17:41:00 |只看该作者

回复：[原创] 别太把人力资源当回事，真的

苟且偷生的先活着！。。。。。。

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★星哥★

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282楼

发表于 2008-7-15 11:42:00 |只看该作者

回复：[原创] 别太把人力资源当回事，真的

其实Ｌｚ说的也是事实，但是我认为还是不应该太过于悲观

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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mayuwater

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283楼

发表于 2008-7-15 17:59:00 |只看该作者

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是，太在意不好

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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女巫晴朗

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284楼

发表于 2008-7-24 16:50:00 |只看该作者

回复：[原创] 别太把人力资源当回事，真的

:D 楼主自己想掌握生杀大全哈

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Zay

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285楼

发表于 2008-7-24 17:09:00 |只看该作者

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其实关键是人事在中国发展得比较慢的缘故现在这一代企业家就是这样仍然用的是以前旧一套的人事方法真正的人力资源管理起码要10年后吧呵呵

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ningningd

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286楼

发表于 2008-7-25 15:44:00 |只看该作者

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不能这么说！现在越来越多的人认识到人力资源管理的重要性了。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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zylove

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287楼

发表于 2008-7-25 18:19:00 |只看该作者

回复：[原创] 别太把人力资源当回事，真的

人力资源部门有多大的权利关键是要看HR们的能力能有多大，那个部门的权利不是和人的能力相关的？另外我觉得人力资源部始终是辅佐角色部门，注定不是那么谣言，但肯定不是没有作用。那人力资源部和人来比较，我觉得人力资源部的角色和谋士的角色差不多，肯定没有前线的将军那么大的权利，但三国事期要是没有荀彧、郭嘉这样的谋士曹操怎么能扫荡群雄呢？能不能成为荀彧、郭嘉就看HR们的个人能力了！

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