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楼主: A大调

[原创] 别太把人力资源当回事，真的

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qqq7677

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321楼

发表于 2009-2-6 11:40:00 |只看该作者

回复：[原创] 别太把人力资源当回事，真的

深表赞同。

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angel924shi

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322楼

发表于 2009-2-6 13:16:00 |只看该作者

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楼主说得让我也很有感触,我上一家公司就是小民企,公司营运就跟楼主描述差不多,老板不肯放一丝权力,好像不信任何人:L

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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wonderful2000

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323楼

发表于 2009-2-18 13:22:00 |只看该作者

回复：[原创] 别太把人力资源当回事，真的

感谢分享

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文心刀月

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324楼

发表于 2009-3-11 20:26:00 |只看该作者

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感受有一些，不过不完全同意你的观点！至少我们人力资源部总经理就是熟悉业务的，权利也是有的，不过也不可能像你想的非得拥有所有完整的权利，才叫有价值！估计董事长也没怎么大能耐吧

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llmllm20012004

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325楼

发表于 2009-3-25 10:54:00 |只看该作者

回复：[原创] 别太把人力资源当回事，真的

:D :D :D :D :D

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timealong

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326楼

发表于 2009-3-26 13:24:00 |只看该作者

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我们原来单位的人事经理大家心理都恨她恨得不行了，兼职就是地主老财一样对带员工，每天盯着有色的眼睛看大家干嘛呢讨厌死了

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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钿

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327楼

发表于 2009-3-27 09:44:00 |只看该作者

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挺深刻是这样的

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timealong

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328楼

发表于 2009-3-27 13:41:00 |只看该作者

回复：[原创] 别太把人力资源当回事，真的

:O 感谢分享i)H=V?x1AXblog.chinahrd.netS#DcJEliwgt; 感谢分享i)H=V?x1AXblog.chinahrd.netS#DcJEliwgt;

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hanson_st

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329楼

发表于 2009-3-30 09:36:00 |只看该作者

回复：[原创] 别太把人力资源当回事，真的

一半一半, 我同意楼主的那句“别太把人力资源当回事”，但也希望楼主“别太不把人力资源当回事” 从楼主的说法听来，像是混了人力资源不少年，当然可能碰了太多的钉子，因此也写下了这篇“碰钉论”，这样说吧，我认为人力资源不简单，毕竟人千千万万，能管好这些人如果能力没达到，没有与时俱进的去完善，那是搞不定的，更别说什么人力资源的战略性目标了。不知大家注意到没有？楼主的一句话其实已经把自己的论点推翻了，那句话是“满足领导意图，满足员工需求，你就是好的人力资源管理人员”。那请问楼主：如何满足领导意图？如何满足员工需求？这不就是一门学问吗？这不需要求突破吗？

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