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楼主: 爱上真善美
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[原创] 超级好的招聘方法,省了大事了!

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发表于 2006-11-28 11:46:00 |只看该作者

RE:[原创] 超级好的招聘方法,省了大事了!

不知道这个模型的信度和效度怎么样。想学习学习,谢了。snow1923@126.com
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发表于 2006-11-28 16:17:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 超级好的招聘方法,省了大事了!

谢谢大家的关注和支持。因为最近新开发了网上初试系统,该系统与胜任力选拔更好的结合,企业就更可以便捷的利用这个方法筛选适合人才。我正在修改资料,资料改好后很快的就发各楼主的信箱。
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发表于 2006-11-29 23:44:00 |只看该作者

RE:[原创] 超级好的招聘方法,省了大事了!

给我一份如何?? wx1128@tom.com
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发表于 2006-12-5 13:24:00 |只看该作者

RE:[原创] 超级好的招聘方法,省了大事了!

这种方法我知道有些猎头公司在用,以前也听老师讲过,但是不够具体,楼主如果有具体操作过程,能否发给我一份,学习一下。多谢!jinhit@wanchen.com
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发表于 2006-12-5 14:43:00 |只看该作者

RE:[原创] 超级好的招聘方法,省了大事了!

我也想要~请帮我传一份~谢谢谢谢 zyrainbow@126.com
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发表于 2006-12-5 16:03:00 |只看该作者

RE:[原创] 超级好的招聘方法,省了大事了!

人格素质你一眼就能看出来?实在是高手,我觉得这样厉害的HR就凭直觉就好了,不需要什么模型呢,呵呵
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发表于 2006-12-5 19:34:00 |只看该作者

RE:[原创] 超级好的招聘方法,省了大事了!

也给我发一份吧,我正在为招人头疼呢,谢谢! yanziwu202@sina.com
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发表于 2006-12-5 20:43:00 |只看该作者

RE:[原创] 超级好的招聘方法,省了大事了!

人家哪里说了有资料呢? 晕 。只不过说介绍一种方法而已。
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发表于 2006-12-6 10:40:00 |只看该作者

RE:[原创] 超级好的招聘方法,省了大事了!

在说素质模型是吧。要把素质模型做出来不难,做出来怎么用才是难点,楼主说得太简单了,实际操作难度还是很大的
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发表于 2006-12-6 10:57:00 |只看该作者

RE:[原创] 超级好的招聘方法,省了大事了!

如果有模型,请发:wenyu740@163.com 无论是否完善,我相信一定有值得参考之处! 谢谢!
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