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楼主: 西北马
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人力资源管理者胜任力模型的构建……〔部分结论与再调查〕！

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王小可    

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发表于 2008-10-6 09:47:00 |只看该作者

回复：人力资源管理者胜任力模型的构建……〔部分结论与再调查〕！

支持一下，希望早日拜读！[email]xiaokeai1123@126.com[/email]
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王小可    

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72楼
发表于 2008-10-6 09:48:00 |只看该作者

回复：人力资源管理者胜任力模型的构建……〔部分结论与再调查〕！

支持一下，希望早日拜读！[email]xiaokeai1123@126.com
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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dyzhoutao    

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73楼
发表于 2009-10-7 12:13:00 |只看该作者

回复：人力资源管理者胜任力模型的构建……〔部分结论与再调查〕！

太久以前
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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hyl_9826    

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74楼
发表于 2009-11-30 14:28:00 |只看该作者

回复：人力资源管理者胜任力模型的构建……〔部分结论与再调查〕！

:D :D :D :D :D 9 ~ Z' \" u+ p9 z 有些模式的应用，要结公司目前人员现状及将来人员素质的需求来进行设计。
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红谷honggu    

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75楼
发表于 2010-10-25 09:03:54 |只看该作者
我认为在构建模型时要分析能力模块，我把能力分为通用能力、专业能力、核心能力。不同的组织要求也不一样
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