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楼主: 天生小甜妞
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[转载] 处理孕期女工的绝佳方法!!

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发表于 2007-5-22 15:18:00 |只看该作者

RE:[转载] 处理孕期女工的绝佳方法!!

[em23]
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发表于 2007-5-22 15:34:00 |只看该作者

RE:[转载] 处理孕期女工的绝佳方法!!

我们有正处在产假期间的员工,因公司业务需要,要求其产假未休完提前回公司上班,我们的产假是严格按照劳动法给的,公司处理如下:未休完之产假待公司业务淡季再让其一起全部补休完,不知这样处理是否合情合理?是否还需要别的补偿措施吗?
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发表于 2007-5-22 17:16:00 |只看该作者

RE:[转载] 处理孕期女工的绝佳方法!!

楼上的处理办法,严格来说应该是违反劳动法的,如果员工坚持,公司肯定没有理由不给产假的.很多的时候HR不光是一个执行者,也应该是一个说服者/建议者/倡导者,HR需要不断地改变老板的思想意识
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发表于 2007-5-27 15:15:00 |只看该作者

RE:[转载] 处理孕期女工的绝佳方法!!

并不是所有的企业都是这样好的福利!
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发表于 2007-5-27 16:52:00 |只看该作者

RE:[转载] 处理孕期女工的绝佳方法!!

不错,但毕竟因地区、公司条件、当地政策区别下,这种情况还在很少见的。
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发表于 2007-6-2 23:13:00 |只看该作者

RE:[转载] 处理孕期女工的绝佳方法!!

绝佳办法?理想办法吧!多大脚穿多大鞋,对于很多中小公司来说,能这样做不太现实.对于大公司来说,只是想不想做的问题,可对于绝大多数的中小公司,他们没有能力这样做~很无奈的,连生存都是问题,谈什么生猛海鲜?
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发表于 2007-6-3 17:51:00 |只看该作者

RE:[转载] 处理孕期女工的绝佳方法!!

一些小的公司很难做到的,都是一个萝卜一个坑,有时候甚至是一个人做几个人的事,少一个人就乱了
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发表于 2007-6-4 21:24:00 |只看该作者

RE:[转载] 处理孕期女工的绝佳方法!!

这样的企业还是太少了.
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发表于 2007-6-5 10:00:00 |只看该作者

RE:[转载] 处理孕期女工的绝佳方法!!

如果我们公司也这样就好了
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发表于 2007-6-5 11:35:00 |只看该作者

RE:[转载] 处理孕期女工的绝佳方法!!

今年好多猪宝宝诞生了。我们公司也不例外。所以,找人代替也是个头疼的问题。
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