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楼主: 天生小甜妞

[转载] 处理孕期女工的绝佳方法！！

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sunmeng

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秀才

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41楼

发表于 2007-7-14 13:56:00 |只看该作者

RE:[转载] 处理孕期女工的绝佳方法！！

大公司可以，小公司呢？

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sunmeng

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秀才

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42楼

发表于 2007-7-14 13:56:00 |只看该作者

RE:[转载] 处理孕期女工的绝佳方法！！

大公司可以，小公司呢？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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jack_guan

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43楼

发表于 2007-8-13 15:47:00 |只看该作者

RE:[转载] 处理孕期女工的绝佳方法！！

我们公司基本上也是这样的做法“产假期间，工资不但不减，公司还会在孩子诞生后奉上慰问金；休完产假回到公司，不仅可以保证原先的岗位，还可以在哺乳期享受提前下班的优待”。但是，有出现员工的哺乳期结束后，立马辞职的。福利如果太完善，就没人觉得这是一项福利了！

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罗云海

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44楼

发表于 2007-8-14 14:08:00 |只看该作者

RE:[转载] 处理孕期女工的绝佳方法！！

[em05][em05]目前来说只能算个案

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清沁88

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45楼

发表于 2007-9-12 13:50:00 |只看该作者

RE:[转载] 处理孕期女工的绝佳方法！！

一般企业这样根本不现实

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qiqi6222

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46楼

发表于 2007-9-17 14:03:00 |只看该作者

RE:[转载] 处理孕期女工的绝佳方法！！

往往都是想得很好，而做不好[em09]

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风影

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47楼

发表于 2007-9-19 00:28:00 |只看该作者

RE:[转载] 处理孕期女工的绝佳方法！！

有这么好的企业吗？我认为这样做也不一定合适。要看什么类型的员工才是。

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xiaer

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48楼

发表于 2007-9-19 11:01:00 |只看该作者

RE:[转载] 处理孕期女工的绝佳方法！！

每个员工贡献度也不一样啊，有的工作很久很努力；有的刚进来不久就要这样那样，任公司再如何恐怕有欠公平吧．

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lemon2008

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49楼

发表于 2007-9-19 11:33:00 |只看该作者

RE:[转载] 处理孕期女工的绝佳方法！！

这样的公司真好，人性化啊

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njthea

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50楼

发表于 2007-9-21 14:13:00 |只看该作者

RE:[转载] 处理孕期女工的绝佳方法！！

我们公司就是那样的！还给慰问金还能早下班

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