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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > [转载] 处理孕期女工的绝佳方法！！
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楼主: 天生小甜妞
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[转载] 处理孕期女工的绝佳方法！！

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啾啾燕    

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发表于 2007-12-19 08:17:00 |只看该作者

RE:[转载] 处理孕期女工的绝佳方法！！

[em23]
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yayajia 中人网电话实名  HR9万友 

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82楼
发表于 2007-12-24 09:31:00 |只看该作者

RE:RE:[转载] 处理孕期女工的绝佳方法！！

主要还是员工决策者的意见了
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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☆㊣乐☆    
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发表于 2008-1-11 07:13:00 |只看该作者
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中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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cindy静    

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84楼
发表于 2008-1-17 12:51:00 |只看该作者

RE:[转载] 处理孕期女工的绝佳方法！！

至少在民营企业还是梦想
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心有灵心    

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发表于 2008-1-17 15:59:00 |只看该作者

RE:[转载] 处理孕期女工的绝佳方法！！

员工也要出色，让公司看到你的潜力，才会有更多的机会，即便是产假回来。
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tianyue0615    

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86楼
发表于 2008-1-17 16:27:00 |只看该作者

RE:[转载] 处理孕期女工的绝佳方法！！

鱼和熊掌可以兼得，就看你怎么做 6 S. n/ s; }2 o" p0 i4 G% R! H; h9 HＬＺ说的结果是企业老板愿意看到的吗？既然花这么多成本和这么规范操作，还值得提吗？, G4 ` f# B. [$ I 晕．．．ＬＺ说的都是废话
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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顽皮小仙    

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87楼
发表于 2008-4-24 11:59:00 |只看该作者

回复：[转载] 处理孕期女工的绝佳方法！！

我们公司同样有一同事去年怀孕,现在给予她哺乳期考勤,就是每天可以少一个小时上班时间.4 \6 G& h3 C7 `: O& D , l( } V& H5 C然而,该同事却仍然对公司不满: 3 m d8 E+ x8 L/ N% z8 t. b公司之前没有给她交社保,导致她无法领取生育保险金. 9 T( S3 o" P( b2 R8 E, n
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skyyfhr    

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发表于 2008-6-1 13:10:00 |只看该作者

回复：[转载] 处理孕期女工的绝佳方法！！

所有的工作应该是老板和HR共同努力的结果！做好人才储备，是最重要的！我要要防止人员流动，减少招聘费用，这也是HR规划的重要工作！现在的企业，打工文化太浓了！
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