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楼主: 陆泽昌
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[原创] 自己做的《集团绩效管理手册》请评分(要求加精)!

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发表于 2009-3-27 16:10:00 |只看该作者

回复:[原创] 自己做的《集团绩效管理手册》请评分(要求加精)!

确实很不错,借鉴了
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发表于 2009-3-27 19:19:00 |只看该作者

回复:[原创] 自己做的《集团绩效管理手册》请评分(要求加精)!

真的不错啊,希望把详细的具体的实施细节在发给我一份,好吗?》谢谢了![email]334747@126.com[/email]
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发表于 2009-3-28 12:12:00 |只看该作者

回复:[原创] 自己做的《集团绩效管理手册》请评分(要求加精)!

谢谢楼主的奉献,我代表我个人感谢你!
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发表于 2009-3-28 14:16:00 |只看该作者

回复:[原创] 自己做的《集团绩效管理手册》请评分(要求加精)!

很全面,很详细,呵呵,执行起来也很复杂啊~!
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发表于 2009-4-6 15:10:00 |只看该作者

回复:[原创] 自己做的《集团绩效管理手册》请评分(要求加精)!

很不错的资料,谢谢了
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发表于 2009-4-17 21:37:00 |只看该作者

回复: [原创] 自己做的《集团绩效管理手册》请评分(要求加精)

对我来说,这是个不切实际的考核手册,有等于没有,楼主的公司一定很大,管理一定很齐全,这个方案也很完美,但是这么完美的方案实行起来真的有效吗?我们总是注重理论化,而不考虑现实。做绩效考核我只要效果,再完美的东西没效果也一文不值。我的水平有限,仅发表一点看法,关于绩效考核的事希望大家多多探讨,做好绩效考核,为公司尽力。
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发表于 2009-4-20 11:02:00 |只看该作者

回复:[原创] 自己做的《集团绩效管理手册》请评分(要求加精)!

不错,学习了!
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无效楼层,该帖已经被删除

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[LV.2]偶尔看看I

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发表于 2009-4-22 21:28:00 |只看该作者

回复:[原创] 自己做的《集团绩效管理手册》请评分(要求加精)!

确实很细,值得学习
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发表于 2009-4-23 08:01:00 |只看该作者

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:Z 要得~~~~~~~~
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