如果您是资深的HR，您会放弃转行的机会吗？

智行者

我觉得兴趣应该是最主要的。

梧桐

每个人都有自己的选择，一旦有了结果，就不要再有那么多的遗憾，人要抬起头看远方，只要知道将来的方向是什么，不要在乎眼前的事情。

Seaven

总裁助理和总裁秘书有很大的不一样。作为一个总裁助理，如果主要工作是面向内部管理的，有HR管理的经历将会十分有利，特别是老总大多对人力资源这块很陌生，他也能接受员工需要激励、考核、培训，但是实际操作起来难度很大，作为助理刚好可以发挥作用。而且作为总裁助理，经常在总裁的角度想问题看问题会更有深度。 1 H$ y* o) I0 J; U1 L % f7 J. e/ o, \2 g& a" r! F6 F& Y

零点

*晴天*

不会只是对HR的眷恋才留下来的，对吗？相信自己，你已经具有20年的HR管理经验，你会比别人更胜一筹。 # i0 g& l+ t2 h 2 G( M& w" H) }8 Z9 s0 P- u既然已经知道自己在学历方面有不足，为何不立即充电，为时不晚呀。

九谋

maggie-W

你完全可以去尝试，HR做了这么多年对你成为一个全面的管理者很又帮助，你还应该去跨专业学习一些财务方面，市场方面的东西，可以更上一层楼的，而且无论做什么管理工作，都离不开人力资源管理的知识。

adavid

janenn1003

快乐不是一个职位能换来的，同样，成就感也一样。我能理解你的感受，也相信你会走得更好。

zdldl

生命不多，要积极工作，尝试别的挑战。