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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 企划战略 > 人力资源工作难（调侃篇）
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楼主: 大老鼠
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[分享] 人力资源工作难（调侃篇）

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爱情白面包    

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61楼
发表于 2002-10-31 09:59:00 |只看该作者

如果你做了老板这些问题都没了！

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小白龙 该用户已被删除
62楼
发表于 2002-10-31 10:16:00 |只看该作者
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
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若傻    

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发表于 2002-10-31 15:57:00 |只看该作者

非常认同

我国人力资源管理工作还处于起步阶段，出现这些问题的原因有： ) J: z: _( k1 r . d) s7 l# m9 N; s5 j+ P4 _1.人力资源管理的技术（方法）不完善，如：考核制度，许多企业还沿用原来的干部考核制度，或者引进了一些先进的考核制度（但与企业的实际结合得好吗？）6 i9 w# _" O$ f $ e+ d2 W0 [9 Y f% {2.领导的重视不足 8 E& y' o: s' H( v) f$ o5 e- z ; E( g, V# R) X' ]# R' ~3.人力资源管理人员的素质不高，很难应用科学的管理方法。
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刘柏强    

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64楼
发表于 2002-11-1 13:38:00 |只看该作者

不是调侃，是事实。但我们用什么样的手段去改变这个事实呢？

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davidzhcy    

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65楼
发表于 2002-11-2 02:59:00 |只看该作者

赞同你的观点，因为这是事实。

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雁南飞    

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66楼
发表于 2002-11-2 08:47:00 |只看该作者

难

姥姥不亲，舅舅不爱。没办法，再难也得活着不是。
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风轻扬    

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中人网雪山杯（2002-2009）

67楼
发表于 2002-11-2 17:01:00 |只看该作者

但现在时机来了。加入WTO后，国外很多咨询公司都将来华厦，为我们

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月光宝盒    

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发表于 2002-11-2 17:31:00 |只看该作者

的确如此

我们公司也是这样，在公司总部还好一些，越到我们下边这些分公司越是觉得这个部门无关紧要。我们公司还将人事行政合并在一起，管人事还要做好多后勤的工作，看上去像打杂的。（不好意思，发了点牢骚）
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jikeke    

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69楼
发表于 2002-11-3 04:02:00 |只看该作者

必须学会人事工作与行政工作-

因为小公司的人事行政是统一的，合为一体的，除了日常的人事行政工作，你还得充当润滑油的角色，协调沟通的本事要加强。
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mini    

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解元

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中人网雪山杯（2002-2009） 中人守护者

70楼
发表于 2002-11-3 13:14:00 |只看该作者

同意

好象做 的都是讨人嫌的工作; Y/ S6 p/ ^5 Y$ r . `; Y0 L4 O( \) f; ]$ ~, n- [ 但是，为了提高整体的素质、该做的还是要做啊，你认为呢？
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