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楼主: 大老鼠
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[分享] 人力资源工作难(调侃篇)

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发表于 2002-10-14 16:55:00 |只看该作者

找下原因吧

肯定有问题,你的管理方式
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发表于 2002-10-14 17:02:00 |只看该作者

关键在人

人力资源工作问题,一是老板要重视,二是自己要精通,三是要会沟通,四是要切合实际,这样推行起来才有效果。% j' I+ w- |$ o3 l $ {7 D1 e$ V' o- \4 w人力资源实际上是一个公司最关键的工作,做好了,谁会不重视你?
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发表于 2002-10-14 17:19:00 |只看该作者

贵在知难却迎难而上

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发表于 2002-10-15 22:37:00 |只看该作者

大老鼠其实写就是现在许多公司的现状

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发表于 2002-10-16 09:35:00 |只看该作者

所以,HR要想找一个很好的发展平台真是不容易!

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发表于 2002-10-16 09:48:00 |只看该作者

确实如此!

有时真的做起来没信心:做得好吧,别人认为没什么了不起的,应该的(毕竟不如销售工作那样有明显的利润产出)!做得不好或没做吧,别人就会一味地责备你!管多了,说你工作起来没人情味,不能就制度生搬硬套;管得不够全面呢,又有人说制度不健全,没有可依之据!1 L6 H' T4 t8 W1 N# s- A 6 f; o, y* x5 Y) }; { 至于鼠兄提到的那几个问题真的是大部分企业存在的问题,深有感触啊!
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发表于 2002-10-16 10:10:00 |只看该作者

人力资源工作不是一个部门的工作

人力资源的各项实务工作,是需要经营班子的高度重视、各部门员工积极配合才能较好完成的。
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发表于 2002-10-16 10:49:00 |只看该作者

深有同感

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发表于 2002-10-16 15:23:00 |只看该作者

写得不错!

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kegp 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2002-10-16 18:55:00 |只看该作者

这确实是实际中存在的问题!

问题根结所在:人们对人力资源的认识还不到位! 9 N3 _0 o% A( E( e $ g: R/ Z0 J% O1 B- n我们作为管理者,应该善于解决这些问题!
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