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各位hr,你们是如何度过菜鸟期的?

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发表于 2008-7-8 11:32:00 |只看该作者

回复:各位hr,你们是如何度过菜鸟期的?

一句话,要多学习:向上司学习,同事学习,向书本和岗位学习;有目标地学习。+ u' i7 B' o% r9 c ) E0 p1 p n; v9 r0 E7 P, |% E$ P5 C, E 2年前,我从一个大学老师转为一个制造业的培训主管,对培训和hr其它的模块一无所知。之所以能应聘上这个职位,源自几个方面: % E, y6 V" P* Z9 b 一是初试时对hr总监提问的问题都回答很好,面试涉及到管理知识、人际关系等。' r7 X6 {+ q9 M" ~7 F 二是复试时试讲效果极好。我试讲的主题是心态,时间1个小时。在试讲中间,我采用了游戏、讲授、案例分享、故事等方式,效果极好。$ e' u8 h4 s0 _ 三是我的专业是心理学,做起hr来,有一定的心理学基础。 ! [2 N+ Z+ n5 k5 e" s# P! A 当然还有其它的原因,不一一阐述。 1 H; I, a4 E; W2 s7 k6 z- K( }& _5 l9 [ 到了公司后,我能很快熟悉岗位工作,并顺利开展了大型长期的培训,这主要得益于我的上司hr总监、同事的帮助、支持。首先,在3个月试用期内,hr总监为了设立了试用期的目标,包括hr管理的学习、岗位的熟悉、和公司各高管的沟通、准备入职员工的培训工作、并且自己担任讲师讲授压力管理。这为了下面工作的开展起到了奠基的作用。 & _, k4 }' y+ D* R2 J) Q( s' F 我一个同事在hr方面做了5年,他做的是薪酬,对培训也很熟悉,他为人正直、爱帮助人,有空闲的时候就给我讲培训方面的经验和知识。 6 z9 u2 g/ z. p6 o0 ~, v- G' y- R hr总监也给我介绍了一些书籍,包括培训的内部的秘密资料,告诉我一些方法等。 4 g) @/ Q6 K3 |2 n: B! n 当然,我自己也很努力,每一天6点多就起床,到公司看相关书籍(我当时住在公司);晚上同事都回家了,我仍旧在加班,学习。 ' ?8 B; d# [' }1 L$ ^- [. { - }5 Z) s7 Y' ^! J 我现在一家培训公司做,踏实、认真、人际关系好,多为领导分忧。我在这里工作将近一年,工资加了3次,虽然不是很多,但是这也算是对我的认可吧。 % w1 f8 w' i! p* f4 u& _, K: A% n$ y' X " e: b( Y4 P5 L7 I! Z 总结自己的经历,我觉得自己成长主要取决于自己的学习力、领导的支持和同事的帮助,加上自己的努力。2 A; w+ c6 D" o; J' u 希望对大家有所帮助。, J, K: ]( r- j$ L. A" N, {) w 6 T( X. c- l! i$ s2 T
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发表于 2008-7-12 13:35:00 |只看该作者

回复:各位hr,你们是如何度过菜鸟期的?

今年6月份就正式进入hr领域,你们的初体验对我有很大的启发和帮助,谢谢你们!
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发表于 2008-7-15 14:53:00 |只看该作者

回复:各位hr,你们是如何度过菜鸟期的?

内外兼修
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发表于 2008-7-16 16:25:00 |只看该作者

回复: 各位hr,你们是如何度过菜鸟期的?

我现在在一家大型国企实习,对于我这种还没走出校门的超级菜鸟,要做的就是“踏实做事,勤于思考”吧。
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发表于 2008-7-20 23:33:00 |只看该作者

回复:各位hr,你们是如何度过菜鸟期的?

总觉得自己目前还是处于菜鸟阶段
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发表于 2008-7-29 10:17:00 |只看该作者

回复:各位hr,你们是如何度过菜鸟期的?

我现在还是一只小菜鸟 , o4 O4 F5 x1 `# ^# m! ]希望大家可以帮帮我!. c) q( U5 s u* G 我初入人力资源公司,了解的还不是很多很多东西都要去学习! ! v: O) X4 ^0 |& Q# d希望我以后有不懂的东西问大家,大家可以帮助我!
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发表于 2008-8-2 11:34:00 |只看该作者

回复:各位hr,你们是如何度过菜鸟期的?

工作时间虚心向老员工学习2。利用自己的时间去听些相关培训。
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发表于 2008-8-2 13:09:00 |只看该作者

回复:各位hr,你们是如何度过菜鸟期的?

我做人力刚满四个月,之前都是做行政工作,大学学的专业也不是人力,所以无论是理论上还是实际经验都很有欠缺! # B, Y+ S. A. u我所在的公司是家新成立的分公司,总部在外地,目前分公司HR部门就我一个人,老总对HR也不是很懂,所以感觉自己的责任特别大,压力也很大,一直以来我都在学HR方面的知识什么的,但学的成效很有限,而且实际操作跟所学的又感觉很不一样,书上更多是纸上谈兵,这段时间我主要做的就是办理社保、招聘、劳动合同的签订等,但经常碰到问题,弄得自己很无措和被动。 2 P& N l' ~$ d, g7 P2 f请教各位,我该怎么做才能尽快摆脱这种状态呢???也烦请大家提供些好的资料或HR群什么的,非常感谢哦 :)
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发表于 2008-8-4 10:45:00 |只看该作者

回复: 各位hr,你们是如何度过菜鸟期的?

做HR已经4年多了,从一毕业的小小菜鸟,成长到现在,里面的辛酸大家都是深有体会9 U* t7 i+ J; K7 {1 Y( y 自我感觉,做HR的,首先要从最基层的事务开始做,因为只有做过,你才会知道问题到底会出现在哪个环节6 t3 m) U) j* V& ]8 e) z1 w( ? 才会对症下药+ _7 m X% O+ Y/ N* G; c% z/ K& ^ 然后,在自己的岗位上要多多向前辈学习,其中最重要的一点就是要主动,很多问题老鸟不会主动告诉你,但是只要你去问,他们会把相关的问题提醒或者告知给你,主要就是取决与你自己的态度了( l/ a9 ]0 [9 z. h 最后要自己会想,举一反三,是很重要的,要自己掌握好自己职业生涯的前进步骤
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发表于 2008-8-7 14:25:00 |只看该作者

回复:各位hr,你们是如何度过菜鸟期的?

要从基层做起,不要偷懒,要有目标和计划,前辈也不一定就懂很多,不一样要以周边的人为标准。如果他们混日子,那就更不能放松自己,创造出自己的学习氛围,以自己的韧性来改变环境。如果认为自己的想法是正确的,大家也认为是对的,但是大家都是没有信心完成了,不放弃,不气馁,坚持走正确的路! K) W+ u2 i8 S4 B7 Z 这是在民营企业工作三年的感觉。开始觉得周围大家都是在混日子,每天应付自己的领导,自己的领导也都在应付自己的领导,这是民营的老板独裁原因,可恨也可怜,表面上大家对他的要求执行力很强,其实都是各谋私利,但是我如果在这里一天,也绝不轻易融入这样一种氛围……9 h, V, {% ?# m0 v' J) b 貌似一只奋青的菜鸟
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