各位hr，你们是如何度过菜鸟期的？

yaya毛豆芽

我是从04年涉足HR领域，那时只是一个小菜鸟，什么也不会。记得当时是在HR部门负责培训的，而培训在我们以前那个公司是没有什么大花头的，就是负责培训计划，培训记录，系统更新等整理工作。后来有个同事因为找到新的工作要辞职，而她负责的是招聘工作。我自告奋勇对我们team长说我来接手，后来我就负责招聘工作。招聘工作不同培训，事情很多，当时刚接手我手忙脚乱，因为还要做一些report。所以那时可以说挺充实的。不知不觉也到了06年，我们换了一个新的人事主管，是一个tw老头，因为当时的人事主管被她踢走了，所以他想改朝换代，把我们这些老的也早早踢光，所以他就一直找我麻烦。其间发生了好多事，害我也是气受了不少。最后在无耐之下重新寻找出路,来到了现在的公司。 现在我一人负责公司的人事，从小事到大事，当然大事也不是指特大的。大事我还是要向我的manager指示的。工作轻松很多，工作气氛较前公司好，工作内容也差不多，但是薪资，考核准都要做。由于我们公司人不是很多，所以做起来也挺简单。 但是最近越来越发觉自己还处于初级阶段，我得为自己的职业生涯考虑一下，是否自己应该更充实一点，不是单纯的工作，要学会多想，多练，多分析一些事情。但是这些说来简单，做来难。只能靠点滴实践。关键靠自己努力了。 3 b2 V8 j( M. g) n; w6 ~ 学习阶段的yaya毛豆芽

yuhaomama

个人认为:hr经验的积累除了实战,还要看案例.多见不怪,见多识广才能轻松应对

芊芊色

:Z 我刚刚来到这个网站,今天工作稍轻松,也多说点,发表的内容与大家共享! 我才从事HR不到一年,原来是做会员部经理,因为岗位调整就把我调到这个岗位了,老总找我谈话鼓励我做我没做过的职位,我最初是因为觉得在公司要服从工作安排,并且原来的岗位工作已经取消,我只能接受了!现在说下我工作以来的心得. - N7 Z' e/ \& M8 s/ Z6 ?1我学习能力比较强,把HR的皮毛用最短的时间了解,说白点就是补充点理论知识,起码说起来人家觉得你是个内行 0 [" \' I# W \* M6 p2学习些工作中要用法律法规,包括国家的地方还有借鉴其他公司的一些资料 3在人事的一些表格上我们有助理,我会把要求给她,格式大概讲一下,她就会给我一份相对满意的东西了 4还有就是多和领导沟通,因为工作中领导对你的认可太重要,我们公司主要是有两位副总,他们还算是平易近人,所以很好沟通,他们会给我一些直接或间接的建议.接受了,照做了,势必会让他们满意让老板满意 5和员工的相处也很重要,有时候针对他们提的问题要求不能给予否定,或者他刚好问到我不清楚的领域,我会很婉转的回复,给自己时间空间去找到最好的最正确的答复给他们 / K! V# ?, g9 ]6,我们公司的培训这块我比较擅长,亲自做,员工很认可.,老板也欣赏,所以当其他的领域(HR)稍有不足是能够被宽容理解的 , i- t1 L& Y* P要说的还多,我想还有一点是每个公司不同,从规模\性质\企业文化\领导风格\发展阶段等等决定了其对HR的要求不同,我们公司可能要求是比较灵活,比较实际些(公司是集团公司分公司,人员相对不多) + {" U8 t( S* l8 `很高兴能看到大家的帖子,都能让我获益良多!也很高兴加入中人网!

千雨千寻

首先，刚从事人力资源时，我给自己的定位是学会公司最基础的知识，包括规章制度以及其他公司所有的规定，了解公司的主营产品知识，因为我知道这将是我和其他部门同事沟通的基础，如果连他们平时在做些什么都不了解，就很难找到沟通的共鸣点了，反正我要把公司各种规定和流程了解的非常清楚。。。 3 J& T/ ] `2 ~% x% X+ T其次，学习在平时的工作中与人有效沟通的技巧，并不断给自己充电； 另外，我还不断总结自己的工作，定期检查和自省，在不断总结种提高自己。

星星湖

[quote] 原帖由 [b]Apowere[/b] 于 2008-2-27 22:15:00 发表 谈一下我的经历，希望对大家有所帮助。 毕业时我进入了一家超级汽车公司（T公司）的人事部，一年之后我被任命为TL，负责人事部劳务组工作，又一年后我跳槽到一家超级医疗器械公司（O公司），任人事主管，三年中连升两级，现任人事经理。在这两家公司，我是最年轻的TL、主管、副经理、经理。我在各职级时，工资都是公司中该职级最高的。 总结起来，我觉得发展到现在的程度可能取决于我的核心竞争力。 [/quote] . n; k/ R C) Q6 g' K 8 N' n# F, i. a4 ~7 w . _: M) A/ W6 P8 ?1 ^5 D U* |你真是强啊，我刚开始做人力资源管理的工作，我做培训，我的方向看来和你的还好没有大的偏差，我也在努力的学习和提升呢，看书，和其他人学习，自己查资料，希望我也能像你一样做到比较高的职位啊。

金林铸钢

[font=Verdana][size=4]个人简介：[/size][/font] ; X8 f N! ?8 A[font=Verdana][size=4]1978年3月出生，99年毕业电子科技大学信息工程学院，99年南下深圳，因眼高手低，没有生活费被迫到蛇口做搬运工2个月，后来就职****电脑厂维修课副课长，99年下半年就职****科技工程师，2000年上半年就职东莞***电脑厂工程部课长职务，下半年就职行政部副理，2001年回四川，就职四川**集团股份有限公司ERP项目经理职务，后担任总经理助理，2001年下半年就职四川**房地产，担任总经理助理兼办公室主任职务，同年创办****广告策划公司，2002年上半年就职汕头超声电子***工厂IE工程师职务，下半年创办印刷厂，2003年觉得在四川创业难度太大，花在关系处理上的时间大于实际管理时间，便继续外出福建福州，就职****模具NPS专员职务，后与台湾****集团郑先生创办人力资源服务公司，2004年创办职业介绍所，为福耀玻璃、NEG、AOC、东南汽车、统一、康师傅、华映光电等企业输送优质劳动力资源，2005年，因与本地人抢夺市场，无奈被逼返回四川。2005年下半年就职四川****有限公司就职办公室主任，2006年创办人力资源协会，同时兼职从事一些劳动纠纷处理，曾成功为在河南新郑煤矿死亡劳动纠纷赢取28万元赔偿金，随后与朋友成立太阳能安装公司，因后家庭变故，再次外出东莞，2007年上半年就职东莞****厂行政人力资源部经理职务，6月份离职后，就职东莞****制品有限公司人力资源部经理，2008年3月因回家处理相关事情离职；4月底返回东莞后，就职香港国际****集团有限公司人力资源总监职务，但5月12日地震造成更大损失，只得辞职回乡，与家人共度难关。7月27日，因目前就职企业总经理挽留，同时地震基本结束，便继续返回目前公司就职。[/size][/font]

福兰

本人大学毕业后工作一直找的不顺利，可能和专业有关。后来进了一家私营企业搞人事行政方面的工作，重新学习和专业没有关系的知识。因为公司规模不大，一些基本的东西学起来也不吃力。 ; d5 z9 d. N% ]7 _' R很多时候，同事教你的东西还是留着一手的或者是没有想到你是菜鸟而忘记教你，关键还是要靠自己平时是否有学习的主动性，多多的收集这方面的信息。作为菜鸟，多做点活，时刻保持微笑是有必要的。 但是谈到专业性，我觉得学的还是很肤浅，还是需要不断的充电，最好能有个更好的平台来发展。

执着一点

[quote] 原帖由 [b]金林铸钢[/b] 于 2008-8-28 17:44:00 发表 [font=Verdana][size=4]个人简介：[/size][/font] [font=Verdana][size=4]1978年3月出生，99年毕业电子科技大学信息工程学院，99年南下深圳，因眼高手低，没有生活费被迫到蛇口做搬运工2个月，后来就职****电脑厂维修课副课长，99年下半年就职****科技工程师，2000年上半年就职东莞***电脑厂工程部课长职务，下半年就职行政部副理，20 [/quote][/size][/font] 5 f. b+ M, [) S# y[font=Verdana][size=4]太强了！[/size][/font]

Lee May

我是八月份才开始工作的，现在也才刚工作了一个月，也是菜鸟。学习中......很感谢大家的分享，很有收获。

冷紫郁

感觉有个阳光心态也挺重要的！呵呵