各位hr，你们是如何度过菜鸟期的？

豌豆0611

各位hr，你们是如何度过菜鸟期的？

白蛇2

看了楼上的同行们自己的进步历程，我觉得我是个最不幸的，我不是相关专业毕业的，我走上HR行业也是个偶然的机会，可是我一直以来也未碰到一个能帮助我在这方面成长的老师！

skyeqiu

我是学外贸的，毕业后从事的财务薪酬管理，跟人事的薪酬管理完全不一样，只是很单纯的薪资发放，介入的薪酬调查并不多，但是工作上需要与各部门领导接触，参与一些薪资设计，表现出色，上调做副总助理并负责香港账务的发放，其中涉及高管的招聘、员工关系管理、合同及档案管理，慢慢觉得做HR很有趣。 ! m. h, }3 x# k4 `. ] M只是我不是专业的人力资源人才，想做HR发现并不容易，参加了助理师的培训后发觉找HR的工作还是很难，为了能涉足HR领域，现在每天上中人网充实自己，去参加HR的培训课程，多看一些案例，加入HR的QQ群，吸取并分享经验。 8 S* }8 M* B7 W希望我这个菜鸟早日能加入HR行列，加油哦！

妖＆女

受益非浅啊！ 现在的我正想转行进入HR，这样的帖子对我有很大的启发！ 7 U# G6 g; F4 Z4 A* q所说的东西要想明白很容易，但是要让它成为习惯还有很大一段路要走，加油！:)

兔子柔柔

看了大家的回复，真是感慨良多。 想想自己的HR之路，还是比较坎坷。 5 u# j P0 d0 E1 o" J- |一句话概括，往事不堪回首。 能坚持下来，就是我最大的心得。 8 j* r4 A/ b+ [9 C1 u7 U# B

hezi

[quote] 原帖由 千雨千寻 于 2008-8-21 14:33:00 发表
首先，刚从事人力资源时，我给自己的定位是学会公司最基础的知识，包括规章制度以及其他公司所有的规定，了解公司的主营产品知识，因为我知道这将是我和其他部门同事沟通的基础，如果连他们平时在做些什么都不了解，就很难找到沟通的共鸣点了，反正我要把公司各种规定和流程了解的非常清楚。。。
其次，学习在平时的工作中与人有效沟通的技巧，并不断给自己充电；
另外，我还不断总结自己的工作，定期检查和自省，在不断总结 [/quote]

$ f+ H; E2 Z- T! a7 c# h9 h4 Z3 u

跟我的情况差不多，可是总感觉有些工作说起来容易做起来难，，工作半年多，我对自己的工作仍然很迷茫...

猎鹰123

努力地向前跑 ，不断地充实自己。

judy

可以先从一些相对容易些的模块入手，比如招聘，在这个环节中多与上司沟通自己的想法，并提出一些他也想解决的问题的建议。还有就是向身边的人多学习沟通的技巧，向书本多学习为人的哲学思想。为将来自己做经理、总监打基础。

阿劲

    年轻时一定要沉得下心！
    想想自己，刚参加工作时，有许多事情做得还是不错的，可是就像前面有位同仁说的，刚毕业时是个愤青，有些事情看不惯，有些愤世嫉俗，另外遇到什么问题，自己一时解决不下去的时候，在心中郁闷、彷徨，一根筋，和别人沟通得不够，缺乏韧性，没有解决遇到的一些问题，克服自身缺点做得不够！
    唉，想在想起来，真是感慨万千!当时要是能忍一忍，有韧性一些，多想一想解决问题的更多方法，比如迂回解决的方法，该多好啊！跳槽了几个单位，情况不一定有多好！

716716716

谢谢，我是来取经的，呵呵