各位hr，你们是如何度过菜鸟期的？

slfs

进入HR行业后，特别是非专业人士进入，需要的首先就是对公司人力资源管理制度和人力资源理论基础知识的熟悉和掌握，只有掌握了这些，才能有足够稳固基础度过菜鸟期。

littlesprite111

HR这个行业可以很专业， 也可以很泛。要坐到骨灰级，要靠资历的。。

qinzihappyday

基本上都看了个遍吧，哈哈，大家都写得很好啊~ , c# H4 K8 ^# k) N2 H+ U9 F下面简单的说说我吧，我是去年才开始做行政人事工作的。实际上前面一些时间一直在做行政工作，现在行政工作已经基本上熟练，走上正轨。决定转人力资源，将人力资源进行到底哈。毕竟人力资源才是我的专业，才是我真正喜欢的工作。 没有想太多，只是想认真把每天的事情都做好！ 然后接下来的一个计划是：因为是新公司，一切都是新的。所以什么都需要重新的建立。但是现在人又不是很多，所以准备先将职位说明书写好，在此基础上，再建立公司的绩效考核方案以及薪酬制度。因为没有什么经验，去年才毕业，有的只是些书本上的知识。希望各位同仁多提意见，大家相互学习哈。

yangruli

我基本都看了一遍了，收获颇多。 我是刚从事人事行政工作，不满一个月，现在是一个名副其实的菜鸟。我希望通过自己的努力尽快进入HR行业

惋雯

关键在于学习的心态，你遇到的领导，以及你对HR这个行业的憧憬与执着。

M.Q

我很羡慕那些能碰到好领导的同行，我毕业以来碰到的领导，都是不是很有水准的，都是那种会装的，有的时候我都听到她们的话中有错误，跟法律不一致，但是她们依然是说得很肯定。我很难受，感觉学不到东西，只能在网上跟大家学习，并且，我感觉最痛苦的是，我要经常在心里对自己说，要相信自己的信念，真才实干才是有用的，一定不要变成她们那样的人。

emily901

我现在正在人力资源部实习，各位的经验，我一定要要好好的学习啊！

cielle

我做人事的时间不长 几个月吧 属于摸索学习阶段 很多事情很多流程都不甚了解 可是我喜欢人事这份工作 大学期间 有两位老师给我比较深的印象 一位告诉我做事要专业 一位教育我将来的职业要规划好 现在的我学着多看 多做 多问 多想 了解熟悉每个模块 从不会到会我希望自己所用的时间可以很短

Tracy_growing

我现在是纯菜鸟级的“一只鸟”，刚刚进入HR这个部门，负责培训，缺少导师，全靠自己了，

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所以，

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我该怎么度过我的菜鸟期呢？

kuanglongjiang

老老实实学，认认真真做啦，做好管理有技巧，立志成长无捷径啊