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中人网>社区 › 上传下载 › 员工关系与劳法 › 入职离职管理 > 离职面谈，不如在职调查
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楼主: 瑞月
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离职面谈，不如在职调查

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yuhuazrr    

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发表于 2011-10-31 16:59:12 |只看该作者
离职访谈一方面需要HR注重沟通技巧，另一方面其实也需要员工愿意讲。最怕得到的答案是“还好”、“还行”。
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weialq    

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发表于 2012-2-27 15:13:52 |只看该作者
居然下载下来不能用
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yuanzeqiong    

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发表于 2013-3-14 14:10:45 |只看该作者
这个是个有难度问题，必须要好好学习
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dhzhtyy    

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发表于 2013-9-24 14:54:34 |只看该作者
确实离职面谈一般很难获得你想要的信息。当然这也和沟通技巧有关。但是作为一个几千人的工厂，不可能做到每个员工离职都能面谈。确实调查在职员工需求并进行相应解决，对降低离职率更有效。但是离职面谈也应做着
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lyhfree    

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发表于 2013-11-5 11:19:55 |只看该作者
好资料，谢谢。
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lyhfree    

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发表于 2013-11-5 11:20:32 |只看该作者
想下载，不够分。
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lyhfree    

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发表于 2013-11-5 11:21:07 |只看该作者
努力积分中。
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lyhfree    

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发表于 2013-11-5 11:21:43 |只看该作者
下载成功了，谢谢
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发表于 2013-11-27 16:29:00 |只看该作者
很不错的一个调查分析，但就是有点长了，离职的员工愿意花这么多时间来填写吗？
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