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楼主: 坏小子000
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[原创] 给HR的一点建议（申请关注）-----取消KPI考核方法

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游泳池的鱼    

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181楼
发表于 2009-6-29 13:07:00 |只看该作者

回复：给HR的一点建议（申请关注）-----取消KPI考核方法

量化是必须的，工具是可以自创的
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特林    

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182楼
发表于 2009-6-29 15:44:00 |只看该作者

回复：给HR的一点建议（申请关注）-----取消KPI考核方法

我也觉得，中国人不适合用！中国人是讲究意境的东西，刚好和量化是相反得
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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lovesmalldog    

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183楼
发表于 2009-6-29 16:39:00 |只看该作者

回复：给HR的一点建议（申请关注）-----取消KPI考核方法

进来学习经验
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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huizhi882000    

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184楼
发表于 2009-6-30 11:42:00 |只看该作者

回复：给HR的一点建议（申请关注）-----取消KPI考核方法

适合公司文化的才是最重要的。
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ryannb    

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185楼
发表于 2009-6-30 14:10:00 |只看该作者

回复：给HR的一点建议（申请关注）-----取消KPI考核方法

深有感触，累人累己！ * {( I. s' d/ ~中国企业只要有人情和关系,就不适合.
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ryannb    

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186楼
发表于 2009-6-30 15:26:00 |只看该作者

回复：给HR的一点建议（申请关注）-----取消KPI考核方法

这篇要置顶:+
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xing_chen6    

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187楼
发表于 2009-7-1 14:07:00 |只看该作者

回复：给HR的一点建议（申请关注）-----取消KPI考核方法

光看论题就学得荒唐:+
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想想想想    

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188楼
发表于 2009-7-1 21:39:00 |只看该作者

回复：给HR的一点建议（申请关注）-----取消KPI考核方法

那中国该用哪种方式？没有量化 主观评价就科学吗？
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冬天有点冷    

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发表于 2009-7-2 08:40:00 |只看该作者

回复：给HR的一点建议（申请关注）-----取消KPI考核方法

完全赞同,我们现在就是缺乏一个合理而又有效的考核办法,现在把KPI硬搬到中国来给人感觉不伦不类.
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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songhuakui    

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发表于 2009-7-2 11:48:00 |只看该作者

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根据企业所属行业，企业自身环境采取不同方法，不能一到切。
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