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楼主: 大老鼠
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人力资源主管的品质要求(个人观点)

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中人网雪山杯(2002-2009)

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发表于 2002-12-14 14:04:00 |只看该作者

老鼠兄:你所述本人基本上都做到,但是......

感觉很累----精神上,正如一个朋友所说"人事,不是人做的事";不知各位同仁有否同感?
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发表于 2002-12-14 14:13:00 |只看该作者

有道理

不过有的方面要更重要一些,如人品等。
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发表于 2002-12-14 15:22:00 |只看该作者

不光如此

我认为不仅是人力资源主管必须具备以上素质,所有搞人力资源的,都得这样。因为我们是搞人的吗,与人打交道,必须首先自己要正!
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qw416    

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发表于 2002-12-14 15:51:00 |只看该作者

先做人后做事

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发表于 2002-12-14 16:44:00 |只看该作者

归纳的很好

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发表于 2002-12-14 17:16:00 |只看该作者

是必要条件,但不充分。

在不同的环境,与不同层次(素质)的员工、老板打交道,还需要有一些另外的品质。
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发表于 2002-12-15 00:05:00 |只看该作者

再加一个:亲和力

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发表于 2002-12-15 04:31:00 |只看该作者

有道理!

很好!
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发表于 2002-12-15 12:11:00 |只看该作者

最后一条最重要

乐观是从事这项工作的重要素质,要有些阿Q精神
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解元

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发表于 2002-12-15 12:47:00 |只看该作者

很好

我们都应该这样要求自己
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