设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
楼主: 大老鼠
打印 上一主题 下一主题

人力资源主管的品质要求(个人观点)

[复制链接]

7

主题

4

听众

2533

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

该用户从未签到

注册时间
2002-11-7
最后登录
2005-5-30
积分
2533
精华
0
主题
7
帖子
371
131
发表于 2003-2-12 13:35:00 |只看该作者

作为一个HR,为人处事的心态是非常重要的。

回复

使用道具 举报

48

主题

7

听众

8083

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 42 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2002-8-2
最后登录
2013-12-9
积分
8083
精华
2
主题
48
帖子
1283

最佳辩手

132
发表于 2003-2-12 13:42:00 |只看该作者

问题?

如果有一件事你明明知道这么做挫伤员工的积极性,可是老板一定要你这么做,你该怎么办
回复

使用道具 举报

18

主题

5

听众

1258

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2002-11-18
最后登录
2012-10-26
积分
1258
精华
0
主题
18
帖子
100
133
发表于 2003-2-12 14:06:00 |只看该作者

大老鼠一定是个有才之人!

回复

使用道具 举报

15

主题

4

听众

108

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2002-7-15
最后登录
2017-9-20
积分
108
精华
0
主题
15
帖子
163
134
发表于 2003-2-12 15:19:00 |只看该作者

同意

我很同意木川的观点,中国是一个传统的国家,要想改变现有的状况就要找到平衡点,对于要想使人力资源管理本土化就是要找一个理性和感情的平衡点!!
回复

使用道具 举报

1

主题

4

听众

3402

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

该用户从未签到

注册时间
2002-3-9
最后登录
2008-1-23
积分
3402
精华
0
主题
1
帖子
420
135
发表于 2003-2-12 16:12:00 |只看该作者

过于谦和反倒不好

我现在的领导就有些过于谦和,造成了有时工作实施的困难
回复

使用道具 举报

5

主题

4

听众

563

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2002-8-29
最后登录
2010-11-24
积分
563
精华
0
主题
5
帖子
187
136
发表于 2003-2-14 08:54:00 |只看该作者

说的相当好,但如何及时了解员工的思想动态,最大限度调动员工积极性

回复

使用道具 举报

10

主题

4

听众

1201

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2002-9-21
最后登录
2014-12-22
积分
1201
精华
0
主题
10
帖子
47
137
发表于 2003-2-14 13:33:00 |只看该作者

比较全面

回复

使用道具 举报

12

主题

4

听众

2104

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

该用户从未签到

注册时间
2002-11-19
最后登录
2005-10-26
积分
2104
精华
0
主题
12
帖子
270
138
发表于 2003-2-14 14:29:00 |只看该作者

同意

回复

使用道具 举报

laili    

9

主题

4

听众

1002

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2002-12-18
最后登录
2008-4-9
积分
1002
精华
0
主题
9
帖子
319
139
发表于 2003-2-14 14:40:00 |只看该作者

good

回复

使用道具 举报

1

主题

4

听众

1464

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2003-1-24
最后登录
2006-8-17
积分
1464
精华
0
主题
1
帖子
109
140
发表于 2003-2-14 14:56:00 |只看该作者

还不错。

回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册