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楼主: 大老鼠
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人力资源主管的品质要求（个人观点）

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小五    

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141楼
发表于 2003-2-14 17:39:00 |只看该作者

和我所有比较接近，我会要求自己努力成为这样的人。

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baowen    

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发表于 2003-2-14 18:42:00 |只看该作者

观点

如果是厂里处处不正规呢老板亲自为你处罚的员工讲情呢
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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zaizai    

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发表于 2003-3-5 19:42:00 |只看该作者

Right

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bbw    

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发表于 2003-3-7 18:15:00 |只看该作者

很奇怪的事

现在很多的IT企业、高新技术企业要求的人力资源经理的年龄是28，这是为什么啊。
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cat007    

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145楼
发表于 2003-3-7 18:33:00 |只看该作者

你说的几点我都希望自己能做得很好。但目前仍不足。

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haierwu    

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发表于 2003-5-6 12:24:00 |只看该作者

这是大家的努力方向啦

2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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老少帅    

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发表于 2003-5-6 13:22:00 |只看该作者

德才兼备

人力资源经理应该是德才兼备、系统思考的公司战略规划的参与者。
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儒文    

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发表于 2003-5-6 16:12:00 |只看该作者

我同意大老鼠的观点。

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淑女也疯狂    

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发表于 2003-5-21 15:27:00 |只看该作者

精华之精华！

佩服。
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Betty Zhong    

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发表于 2003-8-11 16:42:00 |只看该作者

基本赞同

要点基本是如此。大老鼠将“谦和”放在首位，证明他在工作感受到了“谦和”对于工作所起的作用，比如提高你的亲和力、更贴近于基层等。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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