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楼主: 大老鼠
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人力资源主管的品质要求(个人观点)

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发表于 2003-9-19 13:41:00 |只看该作者

我同意大老鼠的观点。

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发表于 2003-9-19 13:47:00 |只看该作者

I agree too

这是我们hrm今后应努力做到的。
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发表于 2003-9-19 13:49:00 |只看该作者

似乎漏了一点

严谨, A8 V/ q8 K) y- C+ ^8 C6 Y% ~
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发表于 2003-9-19 14:05:00 |只看该作者

同意

人力资源是做人的工作,要做好工作首先要做好人,能让人信任。
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发表于 2003-9-19 15:05:00 |只看该作者

同意大老的观点

上中人网最大的收获在于从众多的hr从业伙伴中发现自己的不足之处,且受益非浅!
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发表于 2003-9-19 15:09:00 |只看该作者

我正在找人力资源经理呢,拿来对照一下
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cn2    

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发表于 2003-9-19 16:18:00 |只看该作者

同意
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ren    

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发表于 2003-9-21 13:31:00 |只看该作者

thank you!

我知道了努力方向!
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发表于 2006-5-2 17:40:00 |只看该作者

我来补充一点吧

我觉得一个人力资源经理也好,总监也好,甚至是一个基层的人力资源工作者有一个品质更重要——信用! ! q2 [' v+ |6 t, @" G4 s2 I4 f $ X6 b2 f* t2 r4 ]一个不讲信用的人力资源工作者我相信不会是一个优秀的工作者
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[LV.2]偶尔看看I

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发表于 2006-5-3 13:54:00 |只看该作者

RE:人力资源主管的品质要求(个人观点)

[em17]我们正在努力!但做人力资源,还是首先要有比较高的素质!最起马要有较高的专业素质,再培养专业素养!
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