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楼主: 大老鼠
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人力资源主管的品质要求（个人观点）

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31楼
发表于 2002-9-26 18:59:00 |只看该作者

同意

基本同意硕鼠的观点，只可惜我的实际操作能力十分欠缺！我怎么能够弥补呢？
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Charles Fung    

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32楼
发表于 2002-9-26 22:55:00 |只看该作者

都歸結為一個'服'字

鼠兄說的都很根本,基本上每個都應該做到,但真正能夠每一方面都做到的又有幾個人? 2 w) m1 G" D L% P7 G % b" q1 s$ x8 a* k% U5 Y / @" B) e3 A# W i作為hr 我只要求能夠讓人家從我所做的事,我對事情的看法,從部門工作效果和效率,以致對我個人性格和生活作風等方面的認識.對我感到信服,用我們香港人的慣用語;對我寫個服字.於願足矣.* z) c+ x! D/ N/ f& R9 T, t: C$ l& o ' K: K9 C4 U9 e: I, i$ r 9 @: _4 b$ n, n! o b, n4 ~* x: k我對自己做得是否成功,有一個很有趣的人氣指標;假如我在車間出現,並向見到的員工打招呼,他們是會主動回答還是別過頭去,裝作在做事.無輪他們的反應是怎樣,其實對我也是一種信號.
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天骄雷电    

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33楼
发表于 2002-9-27 10:18:00 |只看该作者

这不应只针对是HR主管的要求，也是每一个HR就业者必须具备的。

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浪花    

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34楼
发表于 2002-9-27 10:35:00 |只看该作者

我的观点

除了上述品质与能力外,还要有亲和力和沟通技巧.
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leeyihon 中人网电话实名   

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35楼
发表于 2002-9-27 10:46:00 |只看该作者

好像是孔子的学说。

我觉得应该是创新和开拓最为重要。
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中人网雪山杯（2002-2009）

36楼
发表于 2002-9-27 10:46:00 |只看该作者

好像是孔子的学说。

我觉得应该是创新和开拓最为重要。
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中人网雪山杯（2002-2009）

37楼
发表于 2002-9-27 10:50:00 |只看该作者

好像是孔子的学说。

我觉得应该是创新和开拓最为重要。
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梓梓    

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38楼
发表于 2002-9-27 17:35:00 |只看该作者

比较符合我的观点

谢谢!
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唐小僧    

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39楼
发表于 2002-9-27 17:45:00 |只看该作者

同意，但实际中有些不现实。

人非圣贤，要时时作到以上要求有些不现实。
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ashen    

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发表于 2002-9-27 17:56:00 |只看该作者

你愿意做人力资源主管吗?

具备了大老鼠所说的七项品质,应该足以做好人力资源主管了; ) }( I/ Y' o6 n X 8 ~% s S6 {5 X但让这样完美的人做人力资源主管未免可惜了.2 n4 g- i* N1 P 6 s3 t' l8 }6 M5 g" z 人力资源主管,一个有德有才的人不愿意做,无德无才的人做不了的职业!1 m9 {' j/ H5 _3 _$ S' W: E / ?$ E) m" s. D$ E! H+ y 你愿意做人力资源主管吗?
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