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楼主: 平台网络系统

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sky1123cn

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书童

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221楼

发表于 2009-7-12 09:33:00 |只看该作者

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哪位高人能不能出点行为锚定等级方面的原创啊

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wlteng

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222楼

发表于 2009-7-13 18:48:00 |只看该作者

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希望能尽快得到您的回复，非常感激，万分感谢，我现在正在为这个发愁，参考了几家公司的绩效都不太合适的。希望与工资挂钩的东西包括绩效的考核方案等等发给我，谢谢！希望您能指点迷津！我的邮箱为：[email]wangliteng168@126.com[/email]

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zhanglichaommg

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223楼

发表于 2009-7-14 13:55:00 |只看该作者

回复 224F wlteng 的帖子

lz,也麻烦你发一份给我，我们公司今年也要建考核体系。以后还要多与你交流。[email]zhanglichaommg@yahoo.com.cn[/email]

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xiaona2381

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224楼

发表于 2009-7-18 14:02:00 |只看该作者

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谢谢楼主，我也要学习。

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yihu3288

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225楼

发表于 2009-7-18 20:52:00 |只看该作者

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楼主啊，虽然来晚了还是请发给我~！我是被硬架上去的，HR知识少得很，谢谢啦~！ [email]yihu3288@126.com[/email]

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qinzihappyday

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226楼

发表于 2009-7-21 11:30:00 |只看该作者

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楼主写的我都认真读了，觉得不错，我也是正在自己研究薪酬管理和绩效管理的东西，希望有机会可以跟楼主交流学习，我的msn: [email]qinzihappyday@163.com[/email]，楼主有空的话可以加我。

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sailorking

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227楼

发表于 2009-7-22 14:14:00 |只看该作者

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好东西没得说，但是怎么没有后续了？

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hr特训员

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228楼

发表于 2009-7-23 18:25:00 |只看该作者

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现在很流行平衡积分卡和关键指标啊。

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stjq

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229楼

发表于 2009-7-28 14:38:00 |只看该作者

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[quote] 原帖由 linzi922696 于 2008-9-22 14:17:00 发表
我能不能参考一下你的考核方法（表格啊），一直想努力的去学去做，可是都没能找到像你这样的老师，现在公司的的HR部门只是2个人，我跟经理，他也是半路出家的，对这些都不清楚，而且小企业，在绩效考核这块还只是用几张表，每个月到月底都是自评和上司评，每个月基本上一样，而且绩效的分数都是最终由领导定，然后直接给财务做工资。现在想学向前辈学习！ [/quote]

我现在的公司情况差不多，老总让我尽快把绩效考核做出来，要比以前的科学，想来想去，我想把改为只有上级考评，这样省事，也能反映大概的情况了

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