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楼主: 瑞月

[求助] 核心员工想走，企业该咋办？

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hunsons

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21楼

发表于 2008-11-27 10:29:00 |只看该作者

回复：核心员工想走，企业该咋办？

学习ing:)

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子茜

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22楼

发表于 2008-12-2 10:16:00 |只看该作者

回复：核心员工想走，企业该咋办？

与他们谈话后，再定去与留，另外可以找一些猎头公司来帮助寻找更合适的人选。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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｜祭酒｜

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23楼

发表于 2008-12-4 14:13:00 |只看该作者

回复：核心员工想走，企业该咋办？

:coffee 方法很规范学习学习

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雪梅-学习

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24楼

发表于 2008-12-12 17:09:00 |只看该作者

回复：核心员工想走，企业该咋办？

刚学的，要留住企业核心人才就要满足核心人才的核心需求啊，我觉得应该提前预防！

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cavanish

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25楼

发表于 2008-12-22 13:25:00 |只看该作者

回复：核心员工想走，企业该咋办？

沟通:-| :-|

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兔子柔柔

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26楼

发表于 2009-1-20 13:17:00 |只看该作者

回复：核心员工想走，企业该咋办？

学习了，很有道理。

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andyhe0828

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27楼

发表于 2009-2-14 01:12:00 |只看该作者

回复：核心员工想走，企业该咋办？

个人认为还是晋升通道的问题

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rxy111666

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28楼

发表于 2009-2-19 14:06:00 |只看该作者

回复：核心员工想走，企业该咋办？

其实为防止核心员工流失最主要的是风险控制方式，各企业不同，一般采取轮岗、职能岗位分拆、信息资源进入系统、岗位建立知识管理手册等形式。同时建立合理的人才梯队计划。核心员工流失企业一定有做的不好的地方，企业自身留人机制的建立和信息资源的风险控制体系的建立是关键。

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xie68068

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29楼

发表于 2009-2-23 15:33:00 |只看该作者

回复：核心员工想走，企业该咋办？

跟大家学习了．

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sz天行健

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30楼

发表于 2009-2-26 00:01:00 |只看该作者

回复：核心员工想走，企业该咋办？

“瑞月”老前辈已经分析很透彻。对于一个企业，几个重要岗位同时离职现象，应该深思企业的内部问题。对以上几位谈心只是亡羊补牢。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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