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楼主: 瑞月

[求助] 核心员工想走，企业该咋办？

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星星湖

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书生

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31楼

发表于 2009-2-26 15:34:00 |只看该作者

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学习啦，谢谢大家

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kanyunfei

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秀才

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32楼

发表于 2009-3-4 14:57:00 |只看该作者

回复: 核心员工想走，企业该咋办？

[quote] 原帖由 ........ 于 2008-11-20 19:47:00 发表
首先解决车间工人的辞职信会放在总经理桌子上的问题，核心员工或者就不会走了。 [/quote]

恩，有点意思

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玉珏

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33楼

发表于 2009-3-11 21:02:00 |只看该作者

回复：核心员工想走，企业该咋办？

非常赞成AB方式，当前我也在我所负责的范围内实行此方法，便于人员的更替

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笑傲江湖闲云

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34楼

发表于 2009-3-12 16:53:00 |只看该作者

回复：核心员工想走，企业该咋办？

好东西,谢谢分享!

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厨房小龙虾

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书童

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35楼

发表于 2009-3-15 15:47:00 |只看该作者

回复: 核心员工想走，企业该咋办？

多谢分享。呵呵

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bull_731120

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36楼

发表于 2009-3-15 16:45:00 |只看该作者

走就走吧

他要走有啥办法？早干嘛去了，现在该做的就是花钱找好点的人来接替他们。

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jenny01072003

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37楼

发表于 2009-3-15 19:25:00 |只看该作者

回复：核心员工想走，企业该咋办？

公司的核心岗位应配备一名助理，这样核心走了，助理上

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落单的蝶舞

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解元

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38楼

发表于 2009-3-16 11:15:00 |只看该作者

回复：核心员工想走，企业该咋办？

分析的很透彻,学习了:D

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落单的蝶舞

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解元

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39楼

发表于 2009-3-16 11:18:00 |只看该作者

回复：核心员工想走，企业该咋办？

这就是TS体系所要求的顶岗人员,每个部门,每个岗位都应该有顶岗人员,以备不时之需

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唯8

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40楼

发表于 2009-3-16 13:11:00 |只看该作者

回复：核心员工想走，企业该咋办？

经常看到企业的核心员工流失，是不是应该考虑一下，员工为什么要走，是不是公司没有让他发挥自己能力的空间呢，或是在你这里学习不到什么了呢/

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