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楼主: 瑞月

[求助] 核心员工想走，企业该咋办？

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liyan-330

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书童

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71楼

发表于 2009-7-6 21:53:00 |只看该作者

回复：核心员工想走，企业该咋办？

:Z 受益多多

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飞虾

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会元

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72楼

发表于 2009-7-11 11:19:00 |只看该作者

回复：核心员工想走，企业该咋办？

1、与员工坦诚的沟通，了解离职原因，表达随时欢迎回来的胸怀； 2、要建立中高层的人员梯队，保证随时有人顶替核心岗位； 3、不要让公司的核心资源保持在少数人手里； 4、与离开者签订保密协议和竞业限制承诺。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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秀才

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73楼

发表于 2009-7-16 09:26:00 |只看该作者

回复：核心员工想走，企业该咋办？

其实员工要离职，有千种理由。但是一个月内有三部门而且算是重要岗位的人提出离职，这里面的原因其实很大。我想要不是被挖墙脚了，就是其他地方的工资待遇或条件比现在高。首先要企业自身中找原因，问题出在哪里，他们是对公司的管理体制不赞同，如果是福利待遇，我想一般人更注重一个企业的文化、精神、体制、氛围等。如果老板对他们平时多关怀点，多沟通点，也许他们对企业也是有感情的，不可能随随便便的就离职。但是，如果彻底与他们沟通后，确实真正的还要离职，可以请教他们说出企业不足的地方，让企业可以成长得更好。

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