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楼主: 水流云在

全国非主流城市招聘，何种渠道最有效

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enjoyhrlife

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秀才

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51楼

发表于 2009-4-19 23:05:00 |只看该作者

回复：全国非主流城市招聘，何种渠道最有效

本人认为何不选用总部派遣加本地招聘相结合的方法呢,就不用所有城市都要开展招聘业务了.

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人资天堂

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秀才

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52楼

发表于 2009-4-20 14:31:00 |只看该作者

回复：全国非主流城市招聘，何种渠道最有效

只要条件和待遇各方面都可以，没有招不到人的

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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0556cn

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书生

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53楼

发表于 2009-5-26 14:02:00 |只看该作者

回复：全国非主流城市招聘，何种渠道最有效

中层管理用网络招聘应该不错，不过该项目如是短期的，不好办

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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Jameswong

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54楼

发表于 2009-5-26 14:13:00 |只看该作者

回复：全国非主流城市招聘，何种渠道最有效

这么牛的公司你招我吧

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贡士

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55楼

发表于 2009-5-31 19:13:00 |只看该作者

回复: 全国非主流城市招聘，何种渠道最有效

[quote] 原帖由 gufeng_1028 于 2009-2-20 20:58:00 发表
网站+报纸+人才市场，综合使用！
1、网站不仅仅在上面发布信息，这个只是最初级的方式。你现在招聘的是经理级别的人才，那么这类人才是不会在网上找工作然后再去投简历的，所以必须通过主动搜寻的方式寻找合适的人选；
2、报纸，以宣传为主。可以在你所要招聘的地级市的最近的省会城市打报纸，并明确面试时间和地点，组织统一面试，并确定详细的面试流程，不要拖拉，因为你是要外派，所以能录用的人选必须在3天内完成录 [/quote]

很全面啊！

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