我是人事主管（新上任）但怎么我感觉前台（一个刚毕业的）比我更有人事主管的感觉。我自己完全被压下去的

天使的～心～

我本人个性：

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1、与人为善

2 r# S( m0 n) V& U! K

2、有点过于谦虚

3、不自信（我感觉对自己做人很不自信，生怕别人看不起一样的。这点是我最头疼的问题，改如何改善？也不知道是不是麻木了？可能两者都有的）

4、对任何人都很热情

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5、有点亲力亲为

6、对人过于热情，见人就笑的

 

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1 x( Z6 W0 c& A

工作已经五年。待人接物上总是前怕狼后怕虎的。胆子很小。

 

现在出现我这样的问题，我该怎么办？

7 x) B; l) }. O @) I4 a8 ^

 

4 @% e' U+ K. R: f/ q+ e

 

以前不是这样子的，对什么事都很有自信的

 

9 U- A* ~$ S- d( a

现在感觉对什么事都没自信

 

心里总是：怕，怕，怕的

+ H# ~, \% b. r2 ]" d! E

 

 

( ~/ M, l' Y5 }! ^& e

现在不喜欢多讲话，我觉得我心里清楚就好了，他们有他们的想法，何必去跟他争论，要别人同意我的观点呢？

 

我本身也不是自傲的人，对下属也从来没有什么架子，而且感觉也摆不出架子来，怎么摆架子都不知道

 

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感觉自己挺失败的。。

 

2 L8 W' `/ v4 Z- c6 N( }

哪位帮我分析下，下步该如何走？

 

 

csjhr188

看了你说的 一定要自信起来，要相信自己的

天使的～心～

[quote] 原帖由 csjhr188 于 2009-2-27 12:25:00 发表
看了你说的 一定要自信起来，要相信自己的 [/quote]

 

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但自信不是说出来的

 

HR小欧

哈哈,
你的感觉太多了

天使的～心～

[quote] 原帖由 HR小欧 于 2009-2-27 12:30:00 发表
哈哈,
你的感觉太多了
[/quote]

 

不防多说几句？

0 T! _; N" P% d( O2 |

 

6 D- B6 x0 o4 L1 @. G1 J8 ]# L9 i

对于我所谓的“感觉”？

水觅·清知

其实领导也分为刚性即强势型领导，和柔性即温和型领导。 2 I# B- c' ^" b/ m" e从楼主的性格看，比较适合成为一个柔性领导。建议楼主从自身的特点出发，寻求适合自己的管理方式。 9 J6 z! S% \; X我的一个想法是，楼主可以与自己性格类似的上级和同级主管都交流，找到自己管理上是问题，另外一点，建议楼主多去阅读市场上的许多有关如何管理的书籍，或许书上的东西过于理论化理想化，但是楼主如果认真研读，一定能够从中悟出适合自己的管理方法。 9 v1 ^, y4 A1 }. j$ a) f# E' x其实自信，就在这个过程中建立起来了。记住，您是主管，主管不是他们。

公元2008

通过具体事件来说明自己的能力

cantong

展现实力,权力权威

阿曼达阿曼达

需要一个过程吧，一定要做出来点东西让他们看看，再就是要强硬点~~

净水沉思

刚柔并济！