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我是人事主管(新上任)但怎么我感觉前台(一个刚毕业的)比我更有人事主管的感觉。我自己完全被压下去的

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发表于 2009-3-4 17:33:00 |只看该作者

回复:我是人事主管(新上任)但怎么我感觉前台(一个刚毕业的)比我

掌握一些信息在自己手上,适当的时候采取一些强硬手段。
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发表于 2009-3-5 10:57:00 |只看该作者

回复:我是人事主管(新上任)但怎么我感觉前台(一个刚毕业的)比我

我觉得你这种性格挺好的啊,只要员工喜欢你就可以了啊!还有自己总是会把自己认为的缺点放大,你想太多了!有时间可以跟好朋友交流一下自己的想法,让其他人给些意见!
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发表于 2009-3-5 13:32:00 |只看该作者

回复:我是人事主管(新上任)但怎么我感觉前台(一个刚毕业的)比我

维护你的权威,从言行上必须做到!基本的,诸如你的命令必须得到执行,不然就处罚。
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发表于 2009-3-5 13:53:00 |只看该作者

回复:我是人事主管(新上任)但怎么我感觉前台(一个刚毕业的)比我

难得有这么坦诚的人。个人经验,目前关键是要自我反省,为什么是现在这个样子,有必要的话,找个优秀的心理咨询师,或有同等能力的进行沟通,认识自己。
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发表于 2009-3-5 14:51:00 |只看该作者

回复: 我是人事主管(新上任)但怎么我感觉前台(一个刚毕业的)比

我跟楼主好像啊!我本来在公司的资历就很浅,这个公司人际关系又过份复杂,弄得我每天都好迷茫啊

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发表于 2009-3-5 15:32:00 |只看该作者

回复: 我是人事主管(新上任)但怎么我感觉前台(一个刚毕业的)比

我们的性格和经历都很相像,我也困惑过,迷惘过,不过现在的我,虽然时而还会有些不自信,多数还是信心百倍的,一定要记住,尽可能的发挥自己长处,这样会增加很多底气的,我不知道你的公司规模怎么样,招聘这一块是不是你在负责的,如果是的话,我觉得你的问题就迎刃而解了,因为我们无论是在选择下属,还是合作伙伴时,都要考虑一个互补性,如果你和你的下属都是一类性格,那我想你们的团队不会是一个很完美的团队!

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发表于 2009-3-5 20:18:00 |只看该作者

回复:我是人事主管(新上任)但怎么我感觉前台(一个刚毕业的)比我

首先要有自信,当然也要有点真本领!刚柔并济,该摆明态度时要摆明!
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发表于 2009-3-5 23:24:00 |只看该作者

回复:我是人事主管(新上任)但怎么我感觉前台(一个刚毕业的)比我

领导做长了,就有自信了
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发表于 2009-3-6 00:54:00 |只看该作者

回复:我是人事主管(新上任)但怎么我感觉前台(一个刚毕业的)比我

楼主是人事主管,那么你为什么能是人事主管呢?是不是你有其他人没有的优势,正是这样你才是人事主管,而她是前台,她做不了人事主管也正是因为她没有你的优势,而她自然也有自己的优势,她的优势成就了她做现在的职位,所以楼主要认清自己也认清他人,相信你能看出一条属于你自己的人事主管之道,加油!
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发表于 2009-3-6 09:00:00 |只看该作者

回复:我是人事主管(新上任)但怎么我感觉前台(一个刚毕业的)比我

呵呵 O! l" U0 O) I7 I$ Y 刚刚上去,总要有个适应的过程& T; B" B' h, J6 C0 W( [8 U( | 你要记住 r# \- C6 ~7 ~6 I2 B5 r你现在是一个主管,看人看事都要跟以前不一样,要用主管的眼光看事情 * J4 _1 Y9 }* b8 _" S好好加油吧
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