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楼主: 追忆风云
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[招聘录用] 招聘面试的七个维度(胜任力探索)

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发表于 2009-8-7 20:04:00 |只看该作者

回复:招聘面试的七个维度(胜任力探索)

第一印象很重要
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发表于 2009-8-11 11:38:00 |只看该作者

回复:招聘面试的七个维度(胜任力探索)

学习学习 :Z
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发表于 2009-8-11 20:26:00 |只看该作者

回复:招聘面试的七个维度(胜任力探索)

怎么说呢,实际价值不高
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发表于 2009-8-11 22:29:00 |只看该作者

回复:招聘面试的七个维度(胜任力探索)

学习。谢谢楼主!
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发表于 2009-8-16 22:33:00 |只看该作者

回复:招聘面试的七个维度(胜任力探索)

这是招聘中最基本要了解的信息a7f/IcJ15Uem.chinahrd.netBKC554td'`
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发表于 2009-8-17 15:16:00 |只看该作者

回复:招聘面试的七个维度(胜任力探索)

非常赞同楼主的观点,本人认为,作者谈到了笔迹和相面,hr如果对这两块的东西如果有深入的研究和看法对面试固然起到良好的参照作用,不过如果研究不深会影响招聘效果。
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发表于 2009-8-17 19:28:00 |只看该作者

回复:招聘面试的七个维度(胜任力探索)

写的非常好,呵呵
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发表于 2009-8-17 20:00:00 |只看该作者

回复:招聘面试的七个维度(胜任力探索)

很有道理,尤其是最后一条笔迹人生。
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发表于 2009-8-18 16:46:00 |只看该作者

回复:招聘面试的七个维度(胜任力探索)

写的很精辟 学习学习
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发表于 2009-8-19 10:44:00 |只看该作者

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学习了~~~~~~
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