设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
楼主: hero2100
打印 上一主题 下一主题

[培训规划] 万科的培训积分制

  [复制链接]

5

主题

5

听众

769

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 59 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2012-1-12
最后登录
2013-2-21
积分
769
精华
0
主题
5
帖子
105
41
发表于 2012-3-5 14:24:11 |只看该作者
感觉很不错,正在为如果追踪培训效果而头疼,这是一个很好的办法
回复

使用道具 举报

1

主题

6

听众

656

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2014-5-15
最后登录
2014-6-19
积分
656
精华
0
主题
1
帖子
13
42
发表于 2014-6-19 09:49:13 |只看该作者
值得学习。
回复

使用道具 举报

0

主题

6

听众

38

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2014-7-31
最后登录
2014-8-6
积分
38
精华
0
主题
0
帖子
13
43
发表于 2014-7-31 23:02:10 |只看该作者
刚成立的企业 可以直接采取此方案 避免以后的很多麻烦
回复

使用道具 举报

71

主题

20

听众

3354

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 3 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2010-2-1
最后登录
2016-7-6
积分
3354
精华
0
主题
71
帖子
753
44
发表于 2014-8-5 09:06:26 |只看该作者
求完整的万科积分制度!
努力工作,努力生活
回复

使用道具 举报

0

主题

6

听众

38

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2013-10-10
最后登录
2014-9-10
积分
38
精华
0
主题
0
帖子
16
45
发表于 2014-8-29 16:07:49 |只看该作者
培训完了,公司投入了很多的精力和财力,但是员工被人挖走了,这个损失……
回复

使用道具 举报

4

主题

10

听众

3043

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 135 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2013-11-3
最后登录
2016-6-17
积分
3043
精华
0
主题
4
帖子
452

校招君勋章

46
发表于 2014-8-30 14:28:27 |只看该作者
、双向交流、出国考察、自修以及业余
回复

使用道具 举报

0

主题

6

听众

494

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 3 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2014-8-14
最后登录
2015-10-14
积分
494
精华
0
主题
0
帖子
24
47
发表于 2014-9-3 12:26:53 |只看该作者
很有借鉴意义,有启发
回复

使用道具 举报

0

主题

6

听众

331

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 50 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2013-11-2
最后登录
2015-12-17
积分
331
精华
0
主题
0
帖子
53
48
发表于 2014-11-22 11:18:22 |只看该作者
谢谢分享,可以开拓自身思路~
回复

使用道具 举报

0

主题

6

听众

140

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 10 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2014-9-23
最后登录
2016-8-23
积分
140
精华
0
主题
0
帖子
109
49
发表于 2014-11-28 10:38:17 |只看该作者
不错,正在做这个,学习了
回复

使用道具 举报

3

主题

7

听众

3834

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 306 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2013-11-28
最后登录
2021-6-18
积分
3834
精华
0
主题
3
帖子
346
50
发表于 2014-12-1 16:42:05 |只看该作者
我公司的积分制感觉推行不下去了,办公室职员的培训积极性不高,咋办
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册