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楼主: hero2100

[培训规划] 万科的培训积分制

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janple

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书生

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51楼

发表于 2014-12-8 22:36:42 |只看该作者

我们公司也推行学分制，培训氛围很浓厚。

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清清小雅

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52楼

发表于 2014-12-11 14:49:13 |只看该作者

积分制不错不错

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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william8231

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举人

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53楼

发表于 2014-12-15 12:38:35 |只看该作者

虽然时间较长了但还是有借鉴意义的感谢分享

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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tangbaomama

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54楼

发表于 2014-12-23 14:47:42 |只看该作者

有些新思路

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周小冲动

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55楼

发表于 2014-12-25 11:52:25 |只看该作者

向标杆学习！

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NO洵规蹈矩

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56楼

发表于 2014-12-26 14:08:50 |只看该作者

规模完善的大企业有完善的体系作支撑，整个培训体系运营得到中高层领导支持，才能推动起来。请问内训师激励是否也是使用积分制？跟考核挂钩吗？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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HR小屁孩

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57楼

发表于 2014-12-26 17:00:04 |只看该作者

积分制还是有很大的好处的，为一个公司设计过相关的方案

人力资源管理新手，中小企业绩效改进网站长http://51jixiao.discus.me/

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ljzxsuccess

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58楼

发表于 2015-1-10 15:53:31 |只看该作者

谢谢分享，学习中...

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vanda0923

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59楼

发表于 2015-1-13 14:01:07 |只看该作者

学习学习。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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sally8053

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60楼

发表于 2015-1-16 12:07:55 |只看该作者

跟着楼主学习

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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