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楼主: 坦然飞

[原创] 我是如何做离职面谈的

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心雯

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11楼

发表于 2009-5-13 17:26:00 |只看该作者

回复：我是如何做离职面谈的

面谈时，环境，谈话内容，心情都很重要，更重要的我想，应该是HR的立场

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116HR

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书生

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12楼

发表于 2009-5-13 17:50:00 |只看该作者

回复：我是如何做离职面谈的

很人性化管理，如果作到位效果肯定不错。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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hwwh

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13楼

发表于 2009-5-13 23:30:00 |只看该作者

回复：我是如何做离职面谈的

离职面谈做了，如何做好相关的统计，让企业领导看到达到促进管理方法的改进就好了

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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刀尖上跳舞

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14楼

发表于 2009-5-14 00:34:00 |只看该作者

回复: 我是如何做离职面谈的

呵呵，很不错

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jenniecheng

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15楼

发表于 2009-5-14 11:27:00 |只看该作者

回复：我是如何做离职面谈的

做是很多企业都有在做的，可万一离职的是首脑级或有过过节的员工，怎么做他的离职访谈？

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cantong

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16楼

发表于 2009-5-14 13:59:00 |只看该作者

回复：我是如何做离职面谈的

说得有道理！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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亦可

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17楼

发表于 2009-5-15 10:40:00 |只看该作者

回复：我是如何做离职面谈的

写得真好，学习了。环境和谈话的技巧和重要，另外做好面谈记录也很有必要哦。:)

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dfy0928

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18楼

发表于 2009-5-15 13:05:00 |只看该作者

回复：我是如何做离职面谈的

我在面谈时对主动辞职的员工重点是听取他真正的离职原因，该挽留的尽量挽留，请员工对公司提一些建议；公司辞退的员工在确保按相关程序合法办理的基础上，方法比较简单，说明辞退理由，手续办理及相关结算，员工办理交接后约定领取离职手续日期，签字走人。

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janet kang

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19楼

发表于 2009-5-15 13:26:00 |只看该作者

回复：我是如何做离职面谈的

离职面谈做好了，可以规避掉很多问题

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8240820

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20楼

发表于 2009-5-15 17:44:00 |只看该作者

回复：我是如何做离职面谈的

言之有理！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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2009年度勋章