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楼主: 坦然飞

[原创] 我是如何做离职面谈的

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幸福回味

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探花

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21楼

发表于 2009-5-16 10:32:00 |只看该作者

回复：我是如何做离职面谈的

学习了！还记得第一次自己要开人的情境。

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yanzi05272003

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会元

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22楼

发表于 2009-5-16 11:20:00 |只看该作者

回复：我是如何做离职面谈的

谢谢，很实用。

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无明子２００８

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秀才

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23楼

发表于 2009-5-16 11:32:00 |只看该作者

回复：我是如何做离职面谈的

支持:strong:

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人资天堂

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秀才

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24楼

发表于 2009-5-16 16:06:00 |只看该作者

回复：我是如何做离职面谈的

不错，学习了，我们做HR的这个就是太多了

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zgpx

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25楼

发表于 2009-5-17 16:05:00 |只看该作者

回复：我是如何做离职面谈的

想离职，多方了解一下，谢谢分享

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狂花折舞

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26楼

发表于 2009-5-17 16:18:00 |只看该作者

回复: 我是如何做离职面谈的

我们公司以前离职面谈都是由各部门做，后来由HR部门做

我在HR负责离职面谈。职员我通常情况下都会询问离职原因。然后每月做报表上报。

工人我会抽查询问，但大部门的回答都是回家。因为公司规模较大，每天离职的人又很多。

所以我没有一个个详细询问。抽查的人我有时候会带到一个小房间再互相谈心。

和职员一样，每月做报表上报。

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木子的李

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27楼

发表于 2009-5-17 21:24:00 |只看该作者

回复：我是如何做离职面谈的

楼主主张的离职面谈，做得很好。但我公司也做了离职面谈，也许没有楼主做得这样仔细，所以离职的人照样离职。所以楼主的经验值得借鉴。:)

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aistong

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28楼

发表于 2009-5-18 14:47:00 |只看该作者

回复: 我是如何做离职面谈的

呵呵，路过；讲得很好，谢谢分享！

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凌晨的雪

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29楼

发表于 2009-5-19 15:36:00 |只看该作者

回复：我是如何做离职面谈的

:) 谢谢分享

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王小妹工具箱

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30楼

发表于 2009-5-21 10:39:00 |只看该作者

回复 2F kevin.luo 的帖子

说的很有道理，赞同，员工离职的原因方方面面，但是能说出离职原因真实情况的确很少

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