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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 我是如何做离职面谈的
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楼主: 坦然飞
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[原创] 我是如何做离职面谈的

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发表于 2009-5-22 11:02:00 |只看该作者

回复：我是如何做离职面谈的

我曾经在民营和外资企业工作过，目前在民营企业工作，离职面谈也做了不少，不过一直没有系统的整理和分析，我认为这位分析的比较到位，我还有一些内容需要补充：一、离职面谈在外资企业的时候分两步，一步是在公司进行面谈，二步是在外面等离职人员手续办理结束后，或在另外企业工作后约其喝茶，谈工作和离职原因等。两轮的离职面谈的效果比较好！二、人力资源部门了解情况后及时向部门和高层反映和建议，做好后继的工作，不能谈完就完了。:+
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fly3301    

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发表于 2009-6-2 20:01:00 |只看该作者

回复：我是如何做离职面谈的

如何来做？？:~
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斑 竹    

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发表于 2009-6-2 23:33:00 |只看该作者

回复：我是如何做离职面谈的

说的很有道理
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老家91311    

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发表于 2009-6-3 09:02:00 |只看该作者

回复: 我是如何做离职面谈的

写得不错,加油!

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淼淼雨    

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发表于 2009-6-5 14:21:00 |只看该作者

回复：我是如何做离职面谈的

楼主好强大
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潘桃    

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发表于 2009-6-7 19:20:00 |只看该作者

回复 6F 立顿绿茶 的帖子

同意后续工作很重要
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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发表于 2009-6-16 14:18:00 |只看该作者

回复：我是如何做离职面谈的

写得非常好，受教
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我爱加菲猫1    

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发表于 2009-6-22 14:19:00 |只看该作者

回复：我是如何做离职面谈的

楼主的经验很好，多谢分享。离职面谈很多公司都在做，但是能够把面谈谈出质量并将其转移到相关工作的改变中的应该不多，至少我们公司的离职面谈现阶段就是流于形式。 / O, }! S$ S% {; R面谈如果要获得实质的内容，这对于谈话者的要求很高，要有一定的面谈技巧，否则不会得到想要的内容，员工多会掩饰其真实的原因。
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gagafl    

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发表于 2009-6-30 14:37:00 |只看该作者

回复：我是如何做离职面谈的

没做过，还真不知道怎么做的~！面谈的时候要注意技巧，或许需要一些心理学知识~！
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angel924shi    

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发表于 2009-6-30 15:44:00 |只看该作者

回复：我是如何做离职面谈的

很受用,楼主说得很有道理.
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