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标题: 李泽尧：“管理问题可以精确求解”的案例 [打印本页]

作者: 李泽尧老师 时间: 2009-6-9 22:32
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作者: 长江七号 时间: 2009-6-11 13:09
标题: 回复：李泽尧：“管理问题可以精确求解”的案例
学习！！！！！！！！！

作者: jhzhuzy 时间: 2009-6-11 13:24
标题: 回复：李泽尧：“管理问题可以精确求解”的案例
很有借鉴意义的案例

作者: 百变女魔 时间: 2009-6-11 16:47
标题: 回复：李泽尧：“管理问题可以精确求解”的案例
:O 0000000

作者: 绍伦 时间: 2009-6-12 08:45
标题: 回复：李泽尧：“管理问题可以精确求解”的案例
李老师您好： 2008年8月21日，我在烟台听过您讲的课—《中国式的绩效考核》，很精彩，也很受启发，欢迎以后到烟台来讲课授业。针对以上案例，我认为王老板的做法是可取的，理由如下：一、王老板主动拿出20%股份分给A、B、C三人，增大了激励力度，可有效调动他们三人的工作积极性。二、将三个公司规整为一个新公司，三个人根据新公司的业绩分红，使三个人成为一个利益共同体，而不再是各自为战，有利于资源共享，互补遗缺。三、建议在个体效益方面给予考核，在薪酬方面给予体现。

作者: 李泽尧老师 时间: 2009-6-15 16:34
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作者: susanbaby 时间: 2009-6-15 16:53
标题: 回复：李泽尧：“管理问题可以精确求解”的案例
要看三个公司的盈利状况啊，盈利状况不同，最后所得结果自然也不一样。况且，从ABC个人角度，原来的占各分公司40%，变成了占各分公司的20%，老板变成了80%。。。。。。

作者: 李泽尧老师 时间: 2009-6-15 17:02
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作者: qian831219 时间: 2009-6-17 14:47
标题: 回复：李泽尧：“管理问题可以精确求解”的案例
:D bdssssa

作者: 李泽尧老师 时间: 2009-6-18 15:26
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作者: 李泽尧老师 时间: 2009-6-18 15:38
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作者: 隔岸观火 时间: 2009-6-18 20:08
标题: 回复：李泽尧：“管理问题可以精确求解”的案例
非常专业解答的答案，很佩服李老师有这样的思维方式。

作者: 李泽尧老师 时间: 2009-6-24 04:29
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作者: 李泽尧老师 时间: 2009-7-1 01:59
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作者: 阳光婧婧 时间: 2009-7-1 02:17
标题: 回复：李泽尧：“管理问题可以精确求解”的案例
李老师这么晚还在辛勤耕耘呢:)

“管理者不主动谈钱，员工就会被动谈钱”这话说的挺好

作者: 李泽尧老师 时间: 2009-7-1 11:40
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作者: 李泽尧老师 时间: 2009-7-8 00:32
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作者: 特林 时间: 2009-7-8 12:36
标题: 回复：李泽尧：“管理问题可以精确求解”的案例
还是站在对方立场考虑问题，立场对了，方法就对了。问题是人力资源如何找对自己的立场呢？

作者: 李泽尧老师 时间: 2009-7-14 20:39
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作者: 炎煌 时间: 2009-7-15 21:04
标题: 回复：李泽尧：“管理问题可以精确求解”的案例
不行，那样没有起效

作者: 学习与创业 时间: 2009-7-29 16:22
标题: 回复：李泽尧：“管理问题可以精确求解”的案例
李老师，我是来自北京师范大学珠海分校的一名大三的学生，我近期看了你的讲座视频，讲的非常的精彩，深入浅出，我们现在的大学生包括我在内，有很多人想选择创业的道路，但是对于创业所面临的管理问题，我们还是很模糊的。而目前我也是我校校学生会的副主席，我想邀请您来我校，为我们这些刚刚进入社会想要创业的大学生指点迷津，希望您能够赏光。

                                                                                             北京师范大学珠海分校校学生会副主席
                                                                                                                           吴懿峰
                                                                                                            联系电话：13726284512

作者: 李泽尧老师 时间: 2009-8-5 16:11
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作者: 李泽尧老师 时间: 2009-8-16 21:24
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作者: 李泽尧老师 时间: 2009-8-21 16:52
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作者: 李泽尧老师 时间: 2009-8-26 06:11
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作者: 李泽尧老师 时间: 2009-8-26 06:15
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作者: 李泽尧老师 时间: 2009-8-30 06:59
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作者: 李泽尧老师 时间: 2009-9-9 18:13
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作者: 李泽尧老师 时间: 2009-9-15 08:05
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作者: 李泽尧老师 时间: 2009-9-19 08:13
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作者: 李泽尧老师 时间: 2009-9-21 09:18
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作者: 李泽尧老师 时间: 2009-10-6 20:35
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作者: 果冻*小猪 时间: 2009-10-8 12:00
标题: 回复：李泽尧：“管理问题可以精确求解”的案例
:) :) :) :) :)

作者: 李泽尧老师 时间: 2009-10-22 19:33
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作者: 李泽尧老师 时间: 2009-10-23 00:49
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作者: 刘双红 时间: 2009-10-28 11:55
标题: 回复：李泽尧：“管理问题可以精确求解”的案例
呵呵，学习了

作者: 李泽尧老师 时间: 2009-11-24 01:12
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作者: 李泽尧老师 时间: 2009-11-24 01:17
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作者: 李泽尧老师 时间: 2009-12-3 10:35
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作者: 李泽尧老师 时间: 2010-3-8 23:00
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作者: 李泽尧老师 时间: 2010-3-14 22:07
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作者: 李泽尧老师 时间: 2010-3-17 07:20
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作者: 李泽尧老师 时间: 2010-3-25 00:08
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作者: 李泽尧老师 时间: 2010-3-31 22:06
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作者: 李泽尧老师 时间: 2010-3-31 22:14
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作者: 李泽尧老师 时间: 2010-3-31 22:16
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作者: 李泽尧老师 时间: 2010-4-12 20:22
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作者: 李泽尧老师 时间: 2011-7-5 20:16
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作者: 淘猎网 时间: 2011-7-6 13:25
进来学习一下，感谢分享

作者: 琛丽fro 时间: 2011-12-31 00:30
我的妈呀，爱死你了

作者: 伊犁之魂 时间: 2012-4-2 12:45
谢谢！

作者: vivimiao 时间: 2013-8-7 15:02
这就是三个和尚没水喝

作者: vivimiao 时间: 2013-8-7 16:38
谢谢分享，学习了

作者: 李泽尧老师 时间: 2013-8-24 08:22
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作者: 懒懒的考拉 时间: 2015-7-20 14:13
感谢楼主分享

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