1 ... 4 5 6 7 8 91011 12 / 12 页下一页

楼主: 打哈欠的猪

[分享] 成长型公司人力资源部2010年度工作计划

[复制链接]

sileva

0 主题	4 听众	24 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2010-2-9
最后登录: 2010-10-31
积分: 24
精华: 0
主题: 0
帖子: 43

91楼

发表于 2010-10-31 12:53:47 |只看该作者

非常感谢楼主的无私奉献！

使用道具举报

cdhghr

0 主题	5 听众	23 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2010-11-23
最后登录: 2010-11-23
积分: 23
精华: 0
主题: 0
帖子: 24

92楼

发表于 2010-11-23 11:28:30 |只看该作者

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

welgni

5 主题	5 听众	757 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 22 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2008-9-11
最后登录: 2014-12-25
积分: 757
精华: 0
主题: 5
帖子: 149

93楼

发表于 2010-11-24 22:06:34 |只看该作者

学习啦，谢谢分享！！！

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

sjszhao

4 主题	4 听众	672 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

该用户从未签到

注册时间: 2002-5-29
最后登录: 2013-6-6
积分: 672
精华: 0
主题: 4
帖子: 458

94楼

发表于 2010-12-29 11:53:44 |只看该作者

挺完整的，就是绩效与薪酬方面应该再细化

使用道具举报

小智妈妈80

1 主题	5 听众	109 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2010-12-31
最后登录: 2012-5-23
积分: 109
精华: 0
主题: 1
帖子: 35

95楼

发表于 2011-1-9 20:51:35 |只看该作者

谢谢原创，很有启发作用。刚好也在想年度工作计划

使用道具举报

小智妈妈80

1 主题	5 听众	109 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2010-12-31
最后登录: 2012-5-23
积分: 109
精华: 0
主题: 1
帖子: 35

96楼

发表于 2011-1-9 20:58:58 |只看该作者

非常喜欢这种交流课

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

欣然如月

66 主题	29 听众	2万积分

版主

Rank: 30

签到天数: 196 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2008-10-11
最后登录: 2014-6-20
积分: 26545
精华: 3
主题: 66
帖子: 1434

97楼

发表于 2011-1-15 09:27:28 |只看该作者

招人也需要缘分

1、开发课件
2、多发表论文
3、实践后多看教科书，多演讲

使用道具举报

nbxiaogezi

0 主题	4 听众	227 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2010-2-23
最后登录: 2011-3-9
积分: 227
精华: 0
主题: 0
帖子: 46

98楼

发表于 2011-1-19 20:33:58 |只看该作者

学习了，感谢！

使用道具举报

田心琴

0 主题	5 听众	1746 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 27 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2010-11-25
最后登录: 2013-1-11
积分: 1746
精华: 0
主题: 0
帖子: 158

99楼

发表于 2011-1-21 17:04:44 |只看该作者

有同感。我们公司成立15周年了，200多家直营专卖店，但是8年以上的老员工比较多，思想局限，管理能力也很局限。目前分析，半年——3年内离职的员工占75%以上，招聘难度非常大。明年门店再扩张50家左右，人员需求量直线上涨。目前按区域分有分公司，除总部所在位置的30家门店由总部负责，其他均有各分公司自行负责。
今年的方向是将所有的基层的招聘各分公司负责，总部做规划性的工作。请大家指导一下，我这样的方案该怎么做？

欠缺的还很多，需要再努力去自我提升，没有鸭梨，哪来的成功果实。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报