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楼主: 打哈欠的猪
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[分享] 成长型公司人力资源部2010年度工作计划

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发表于 2013-10-2 11:01:18 |只看该作者
谢谢楼主的分享,很专业
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发表于 2014-1-24 22:45:53 |只看该作者
学习了,真的很不错的文档
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发表于 2014-1-28 09:52:07 |只看该作者
很受用。谢谢分享。。。
8 {4 x" t5 l/ @( H6 g2 n% `9 f6 R5 h1 H! v$ J
讨论的也很精彩。
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yux    

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发表于 2014-7-9 13:24:44 |只看该作者
殇の奉孝 发表于 2009-12-18 09:44 ! [0 m$ [# {. {, r' h$ D7 F
没啦 没啦~~只是感觉前辈手下做事会比较多
6 f+ n: g6 x9 u' L) ~
谢谢分享!
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dejmd    

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发表于 2014-8-12 17:50:39 |只看该作者
不错,还不要花银子
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发表于 2014-10-14 11:14:46 |只看该作者
感谢楼主的分享,受用
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发表于 2014-12-18 19:28:28 |只看该作者
不错,点个赞
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发表于 2014-12-20 11:28:22 |只看该作者
殇の奉孝 发表于 2009-12-18 12:09 ' u* i! g+ F1 {- u
我们做招聘一定懂得分析内部的一些信息,找到问题点,那样,你的招聘工作将会更高效的;结合胜任力模型去做 ...
$ i( r' F; P3 P2 q1 o2 ?+ m8 J9 M
正解,学习了!
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发表于 2015-1-1 14:30:34 |只看该作者
非常的实际好好
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发表于 2015-7-20 14:12:02 |只看该作者
感谢楼主分享
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