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楼主: 打哈欠的猪

[分享] 成长型公司人力资源部2010年度工作计划

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昱菲

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举人

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41楼

发表于 2009-12-30 09:36:00 |只看该作者

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借鉴一下，先谢了

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jllen

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秀才

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42楼

发表于 2009-12-30 14:04:00 |只看该作者

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轻轻的我来了轻轻的我走了顶下再带走积分

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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wawlh

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43楼

发表于 2009-12-30 14:49:00 |只看该作者

回复 3F 打哈欠的猪的帖子

谢谢分享

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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三可儿

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44楼

发表于 2009-12-30 15:44:00 |只看该作者

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很有用。借走了，不介意吧。

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yancongna

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发表于 2009-12-31 16:44:00 |只看该作者

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谢谢！分享了！我公司也是以销售为主的公司，同样也遇到了楼上所说的问题，为了满足公司的招聘需求，人力部门是没有少开拓招聘渠道，报纸、宣传单、招聘现场、网络、朋友转介绍、大型招聘会等但是见效不大。公司明年计划销售人员达到500人，而现在销售人员刚刚过百，这样我们人力的压力可想而知。我司招聘渠道是大撒网，但是每周参加培训人数也就10人，而且通过考核还好淘汰一些，这样留下来的微乎甚微。

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