上升到战略高度的人力资源管理，不是目前国内绝大部分企业需要做到的。

A大调

人力资源人员的专业素养，个人视野，企业综合管理的思想和能力，如果达不到一定的高度，即使已经上升到了战略人力资源的高度，你可以真实的参与到企业决策吗？？ 我们自己还是多考虑。