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楼主: 楝树

第一次面试时提薪水待遇是对是错

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Cici 刘

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61楼

发表于 2010-4-30 21:40:00 |只看该作者

回复：第一次面试时提薪水待遇是对是错

如果第一次免试完，感觉很不好就没必要问了，觉得有戏的话我觉得二面比较合适，可放在考官面试完后，应聘者的提问环节，但在这个环节我可能最后是问薪资，先会问得到哪些培训？升职的机会大吗？公司对这个岗位的要求？试用期的考核办法之类，毕竟是HR吗。。:Z

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shawn95

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[LV.1]初来乍到

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62楼

发表于 2010-4-30 23:22:00 |只看该作者

回复：第一次面试时提薪水待遇是对是错

前三年甚至前五年，多500还是少500并不重要，重要的是要选一个有前途的行业、一个轻松得工作氛围、一个愿意授权的上级，三个至少得满足一条，然后就是实干、总结、改进、提高。五年后人与人薪酬的差别至少都是以千为单位的

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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爱如流沙

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63楼

发表于 2010-5-13 13:38:00 |只看该作者

回复：第一次面试时提薪水待遇是对是错

还是先介绍自己的经验、能力，让别人认同你的能力时，适当的询问一下待遇还是可以的。如果别人对你不敢兴趣或你也看不上，那就别问了。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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harryh

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64楼

发表于 2010-5-14 14:23:00 |只看该作者

回复：第一次面试时提薪水待遇是对是错

按套路是这么来的

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