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楼主: 楝树

第一次面试时提薪水待遇是对是错

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蓓蓓83218

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21楼

发表于 2010-3-20 13:20:00 |只看该作者

回复：第一次面试时提薪水待遇是对是错

我当初被面试的时候也是想破脑袋的想这个问题！！

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谋事在人０８

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22楼

发表于 2010-3-20 13:27:00 |只看该作者

回复：第一次面试时提薪水待遇是对是错

如果是在职，或面试地点较远的话，在了解一些企业和岗位基本情况，会侧面了解一下，要不浪费大量时间和金钱。

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23楼

发表于 2010-3-20 13:47:00 |只看该作者

回复: 第一次面试时提薪水待遇是对是错

看时机，看面试官，把握好时间可以相应了解。

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24楼

发表于 2010-3-20 14:22:00 |只看该作者

回复：第一次面试时提薪水待遇是对是错

作为一个HR从业者，有如下建议请参照 1、如果是被挖来或者是猎头推荐，公司对这样的候选人都会有一个心理估价，当然会比上个东家有吸引力，否则也不敢冒冒失失去挖人和猎人； 2、如果是应届毕业生，一般正规单位都会给到一个合理的薪酬，这个是在公司薪酬体系之中的，可以问，大胆问，但是不要议价； 3、如果是海投的应聘者，如果没有什么特别牛B的经历，请不要在初试的时候就以薪酬为由“要挟”招聘专员（一般初试都是有招聘专员面试，复试才会是部门经理或者是HR经理），这样会让人觉得你特别没信心，敢跳槽就要有一定的冒险意识，任何单位不敢承诺你一定会拿多钱，绩效考核、考勤扣款都是存在的，上下不超过300元的浮动也是正常的，于是一般我们都会答复应聘者，薪资大约是什么范畴。