HR,怎样渡过职业发展的高原期？（送分讨论）

常景阳

我认为，如果总做一个功能块的话，难免会遇到瓶颈。HR的各个功能块都是相辐相成的，如果换个角度攻一下，比如，做薪资的学习一下组织发展的内容和思路，可能有利于打破僵局。

知女

1，工作过程中不断总结，温故知新，总能发现自己的闪光点，给自己信心，总能发现自己的欠缺，发现才在改变的开始。 8 W1 j, Q v ~! k. o/ {2，多充电，学无止境，发现自己没有更多进步的时候，用给自己加油才是正道 5 ]# F3 p8 w- [3，找一面镜子，找一个成功人士对比审视，或者请前辈指点，集思广益，能更快认清自己。 1 k |7 ]: H' W; `* V" |

翼神

职业高原期是指在工作成长过程中一个相对静止的状态，往往伴随着不同程度的挫折或者倦怠，找不到前进的动力，专业发展停滞不前，好像很难再上一个新的台阶。 ' g0 l1 ^# y9 H X3 z$ B在当下日益激烈的社会竞争局面中，不能一味被情绪上的波动所困扰，而应该积极的对自我和自我职业生涯发展状况进行综合诊断和自我评估，科学设计下一步的发展目标，寻求各方的支持，从而争取尽早的走出高原，继续自我职业生涯的发展。

木梅

工作中你的直接上级如果够称职的话，应该是可以给你一些建议的，不妨坐下来沟通看看。 & h9 o) g! U9 \" N: W% |: J3 c如果上述假设无效的话，建议你向同行业资深的HR询问，说不定在这个论坛中就有不少潜水的呢。

HR叛徒

先放假休息下，趁着休假的空闲去摆地摊，蹲在地摊上看来来往往的人，很快就可以找到灵感了

tina_hr

心态，心态，心态最重要了。

胖胖熊家的香香猫

我觉得还是先放松一下，有一段时间我觉得我到了职业的倦怠期，什么事都不想干，什么事情都没有热情，就是不想上班，没什么原因的，后来我的领导叫我去休假，我就顺便休了婚假一个多月，玩了一趟感觉还多了……

nancy li

先自己放松一下，主要让心要静下来； : u1 `) K+ Y9 q& d" s, S% U现在的社会太浮躁，心静下来，好好做事，好好学习，好好做人；

xuhong518

现在人的压力大，每天面对的问题很多，所有要放松心情，换一个角度去考虑问题！你会发现世界很精彩！

北京一叶

4 A. {! k! j+ l* Z& ]( j* @' _充分的让自己开心，多花点心思在自己的兴趣上，也许灵感就来自于你的兴趣中。 * U, t& V1 c' j5 |( l人的一生要工作几十年，很辛苦的，不防让自己开心点。