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回复:HR,怎样渡过职业发展的高原期?(送分讨论)
我觉得所谓的高原期就像翻越了几座山后的平原,只有走过了平原才会有所上升。" x9 X2 s0 d3 N' q2 ]1 z Z
我至今为止经历过以下两个高原期,都是通过寻找目标来度过的:
0 F( s7 V3 P" C+ e- L7 v我第一次换工作的时候。我第一次换工作是在我进入第一家公司后的两年半的时间里。那个时候,我似乎觉得可以学的东西开始有限了,所以开始寻找目标。我找到的目标是要进入一家规模大,人力资源体系完备的公司。所以,我开始为之努力。8 _3 f7 f9 Q8 X, J
我第一次转变角色的时候。我第一次从一个专员转变成Generalist的时候。那个时候,因为接触过了各个HR模块,我开始从专员向Generalist转变。因为Generalist的概念在公司并不完备,我不知道,怎么去将Generalist做得更好,所以我又开始寻找目标。我找到的目标是在做Generalist的时候,将我HR各个模块的能力通过各种HR项目更加完善。所以,我开始为之努力。
1 { d" S; i. p( _1 w/ |1 [, l- f+ ^" Q5 v7 N0 k. ?8 N: O, A! s
其实,真正难的时候,不是怎么去努力,而是怎么确定目标,和确定你心中此时此刻最想要的是什么。 |
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