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楼主: 钱紧

招聘专员最害怕什么

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SCC2007

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秀才

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61楼

发表于 2010-5-25 17:44:00 |只看该作者

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非常同意redstard, 不顺利的时候就算啃硬骨头也要努力做出成绩，做出成绩后就敢于提出改良的要求，然后投入新一轮努力，使之成为正循环。

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liling45216

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62楼

发表于 2010-5-25 23:17:00 |只看该作者

回复：招聘专员最害怕什么

我最害怕的因为自己识人的能力不足而招进了不适合企业的人，这样会让企业消化不良，不仅浪费企业的招聘成本，也浪费了应聘者的时间。:-|

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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qwd801350

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63楼

发表于 2010-5-29 15:32:00 |只看该作者

回复：招聘专员最害怕什么

随着企业发展阶段不一样，对招聘需求也不一样，作为招聘专员，应将纵观全局，不能单从一个角度看待问题。

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tq0em1

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64楼

发表于 2010-5-29 22:43:00 |只看该作者

回复：招聘专员最害怕什么

让企业和人才两方面都尽可能减少损失，少走弯路。

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神圣伊凡

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65楼

发表于 2010-5-30 14:25:00 |只看该作者

回复: 招聘专员最害怕什么

[quote] 原帖由 eve2008 于 2010-4-6 22:04:00 发表
最怕公司不给资源，无法拓展渠道。 [/quote]

谁不给资源我就说谁阻碍企业发展战略的实现，呵呵阻碍企业发展战略目标的实现直接开除

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zylove

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66楼

发表于 2010-5-31 00:21:00 |只看该作者

回复：招聘专员最害怕什么

哈哈，最近最怕的是找不到简历网上的简历已经搜索遍了，能约的都约了，能来的都来了我都不知道现在要到哪里找人去目前公司高速扩张、人员需求量巨增，负责我们研发系统招聘的有3个人，6月份的任务是要招100个研发人员，而且还有一些非常稀缺的岗位压力太大了

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liu_jie

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67楼

发表于 2010-6-3 11:08:00 |只看该作者

回复：招聘专员最害怕什么

其实最重要的还是留住这些人才，要公司给资源啊

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小猪崽

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68楼

发表于 2010-6-3 11:11:00 |只看该作者

回复：招聘专员最害怕什么

最怕被人放鸽子啊！说好的不来了部门催促要人这才是恐怖的！

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huangbo1984

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69楼

发表于 2010-6-4 12:21:00 |只看该作者

回复：招聘专员最害怕什么

哎，最怕的是公司的需求太过离谱，要找一个全才，或者把范围限制得很死，硬性条件太多。也就是有价无市，那是最郁闷的

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anjingdeying

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70楼

发表于 2010-6-4 15:41:00 |只看该作者

回复：招聘专员最害怕什么

3、4月份我们公司也是需要很多业务人员，招聘一直进行的很不顺利，招来了又走了，心急如焚啊。后来仔细想想，人招来留不住跟很多原因有关，招聘工作不仅仅是招聘完了就结束了，关键是人能不能留得住还是需要跟部门负责人多沟通和协调当时在选择人得方面也是需要用方法的~

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