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楼主: 怡漪

我是不是公司３０％的重要资产员工(郑重推荐好文章)

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小学人

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秀才

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51楼

发表于 2003-6-29 12:27:00 |只看该作者

当然选B

对总经理来说，B是好助手。B说的确实是管理实际。

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art

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52楼

发表于 2003-6-29 15:23:00 |只看该作者

其实你早就有答案了

还来问什么

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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胖可丁

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53楼

发表于 2003-6-29 17:51:00 |只看该作者

不管选A还是选B

不管选A还是选B，看了文章后，对我目前的工作很有帮助，我更清楚自己的目标了。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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cicai

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54楼

发表于 2003-7-4 14:51:00 |只看该作者

怡漪!能给我你的邮箱

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紫菜汤

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秀才

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55楼

发表于 2003-7-4 15:16:00 |只看该作者

是不是应该分析一下这家科技公司的客户导向？

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怡漪

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56楼

发表于 2003-7-4 18:28:00 |只看该作者 |楼主

可以啊，不过声明这篇可是转载哦

[quote]以下是引用cicai在2003-7-4 14:51:21的发言怡漪!能给我你的邮箱 **************[/quote] niyanfang@sis.sh.cn

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丰田

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57楼

发表于 2003-7-7 16:28:00 |只看该作者

to:怡漪　　　

还有什么好文吗，大家共赏啊

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like904

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58楼

发表于 2003-7-7 16:49:00 |只看该作者

非常赞同B君的做法

对于教育训练，他的方法的确非常使用，客户有需求（主动需求）的训练绝对好于摊派式的课程培训；薪酬制度留住的是企业核心员工，对于其他员工来说是一种不公平，可是对于企业来说是正确的，因为他不会触及企业的生存与发展问题。当然选择B君了。

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积极

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解元

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59楼

发表于 2003-7-7 17:11:00 |只看该作者

启示

给我很多启示啊！谢谢！

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骆驼

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60楼

发表于 2003-7-7 20:51:00 |只看该作者

从中得到很多借鉴

谢了

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